株式会社ＧＮＵＳ
【UX・サービスデザインコンサルティング】フルリモート可/電通グループ企業 [海外市場開拓]プロダクト主導型DXコンサル/大手企業の事業変革・組織変革をリード/イノベーションコンサルからハイクラスフリーランスネットワークと提携したシステム・プロダクト開発まで顧客の新規事業を一貫して推進| 想定年収 | 1,000万円～2,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社のエンゲージメントマネージャーポジションと同様ですが、開発案件よりも、コンサルティング案件のデリバリーが中心となることを想定しています。
【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】■プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 ■アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング等 【プロジェクトマネジメント】■合計3～15人程度のコンサルティングまたはソフトウェア開発プロジェクトの、スーパーバイザーとしての全体指揮またはプロジェクトリード全般等 役職:マネージャークラス以上
必要な経験・能力等
【すべて必須】■toB/toCのいずれかで2つ以上のプロジェクトにプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、プロダクトマネジメントなど、チームをリードするポジションで携わった経験
■2つ以上の業種におけるプロジェクト経験 ■プロダクト(ソフトウェア・プロダクトが望ましい)の企画立案段階から携わり、リリース後まで携わった経験
配属先情報
| 募集職種 | 【UX・サービスデザインコンサルティング】フルリモート可/電通グループ企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥600,000～ 基本給￥600,000～を含む/月 ※ご経験・スキルなどを考慮の上、上記を下限とし、当社規程により決定します。 ■昇給：あり（年2回）■賞与：あり（年2回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木4丁目8-5 和幸ビル Kant. 3F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】フルリモート可能。プロジェクト等の状況により、出社・出張いただく場合があります。変更範囲:当社の定める就業場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇(年2日)、慶弔休暇） 【有給休暇】 （初年度10日付与、以降毎年20日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
プロダクト構想/要件定義/開発/リリース/エンハンス/内製化支援 までを一気通貫で行う、プロダクトコンサルティング企業です。■プロダクト戦略■企画■UXUIデザイン■アジャイル開発■内製化支援■グローバルプロダクト■web3プロダクト
| 設立 | 2019年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 文分 邦彦 | ||||||
| 従業員数 | 29名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 425百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社電通グループ | ||||||
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都港区東新橋１丁目８番１号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | わたしたちGNUSは、電通グループのスタートアップとして、日本有数の大手企業の事業変革を、デジタルプロダクトを通じて一気通貫で行うプロダクトカンパニーです。 現在、発足して5期目を迎えましたが、大手の自動車会社、メディア企業、スポーツジム、インフラ企業など日本有数の大手企業において、経営陣と直接対峙し、事業の中核となるプロダクト開発のみならず内製化支援までを一気通貫で行っています。 【GNUSのプロダクト開発の優位性】■プロダクトの専門家として、ビジネスをグロースさせるプロダクトの構想/戦略の上流から、開発/エンハンスを経て、内製化支援までを一気通貫で手掛ける■トップレベルのフリーランスを活用したスケーラビリティな組織 【組織の特徴】■30名程度のスタートアップ組織ながら、大手企業並みの案件規模や母体の安定性■フルリモート/フルフレックスで自由な働き方 プロダクトを通じて企業成長・事業変革を成し遂げたい方のエントリーをお待ちしております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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