株式会社プロビズモ
松江【SE/PG】初級エンジニア/東証プライム上場グループ/年間休日120日以上 ■東証プライム市場上場テクノプログループ／厚労省認定の、若者が働きやすく成長出来る会社：ユースエール企業■大手製造業等を中心とした主要顧客から、直請け案件中心に担うソフトウェアハウス◎会社見学やカジュアル面談も可能です！| 想定年収 | 349万円～464万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 島根県松江市 |
募集要項
仕事の内容
◆オープンポジション：当社が受託開発を行う案件の、要件定義/基本設計/プログラミング/テスト/保守運用等 のうち中流～下流工程を主として、経験に応じてお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務
請負案件が大変多く、自社内勤務（在宅勤務も相談可能）となります。
【案件例】・大手建設業社内システム開発（Web/アジャイル）・製薬業界向けパッケージ製品開発保守（Windowsアプリケーション）・文教パッケージ開発（自社製品）
【その他】テレワークなど働き方も充実しており、2019年より連続して、働きやすい優良な企業として厚生労働大臣認定「ユースエール制度」に認定されています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■WEB系・オープン系のアプリケーション開発
■Java/C#/VB/Ruby/PHP等での開発経験
【当社で働く魅力】
■東証プライム上場企業のグループ会社で、風通しの良い社風が魅力！
■どんどん裁量を任せてもらえる社風。自己成長により技術のスペシャリストや、組織を管理し事業推進を任される管理職への転身も可能です。
■関連会社が運営する「Winスクール」でWeb開発やプログラム言語を講師に教わりながら学ぶ事が出来る他、e-ラーニングでビジネス研修を受けることが可能です。
配属先情報
松江事業所
| 募集職種 | 松江【SE/PG】初級エンジニア/東証プライム上場グループ/年間休日120日以上 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥215,000～￥274,000 基本給￥215,000～￥274,000を含む/月 ■賞与実績:（想定賞与）3.2～6.1ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】松江事業所 【所在地】島根県 松江市 朝日町498-6 日進松江ビル 8F 【最寄駅】 JR 山陰本線 松江駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：変更無し 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】【平均残業時間】11.3時間 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】 （入社時付与（付与日数は入社日による）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■定年制：あり（一律60歳） ■再雇用制度：あり（上限65歳まで） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システム開発/保守/運用やITコンサルティング ■ITインフラ構築やネットワーク保守/運用 ■地域密着型インターネットサービス「いずもネット」運営
| 設立 | 2001年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 寛児 | ||||||
| 従業員数 | 229名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 99百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社テクノプロ | ||||||
| 本社所在地 | 〒693-0008 島根県出雲市駅南町２－４－１５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支社 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 ■広島事業所 ■松江事業所 ■倉吉事業所 ■出雲本社技術開発センター | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特徴】エンドユーザとの直接取引も重視しており、デバイス製造メーカー、化学系製造メーカー、データセンター事業所や建設会社等大手企業のシステム開発に携わっています。また、創業以来、大手SI企業から様々な開発案件を請負っています。 当社の企業理念は「成長」です。社員の育成に力を注いでいる事が認められ、ユースエール認定を取得しています。 ※ユースエール認定：若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度 【研修制度】等級別の研修：当社ではエンジニアのレベルを1～7等級に分け、それぞれの階層別のカリキュラムに基づく研修を実施しています。次のステップ（等級）に進むための目標が明確になり、より有意義かつ計画的に成長を目指すことができます。その他、関連会社が運営する「Winスクール」で技術講習を受講することができる他、e-ラーニングでビジネス研修を受けることが可能です。 【社風】従業員満足度アンケート最新の結果：◆項目別TOP3：対人環境95.5%、勤務環境94.9%、経営方針94.2%◆働きやすい職場です！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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