仕事の内容

■農業人材支援事業にて国家戦略特区の「特定機関」に認定された当社にて人事労務部長を募集します。評価制度や報酬制度の再設計・企画業務、社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し

評価制度の確立から運用改善まで、幅広く裁量をもってご活躍をいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■人事制度設計、運用、評価、改善 ■評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画 ■報酬水準の妥当性の検討■人事業務の効率改善・最適化施策 ※その他、メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。

必要な経験・能力等

【いずれも必須】■人事の経験5年以上■ベンチャー企業で0から人事制度設計、労務管理設計を作成されたご経験をお持ちの方■人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験■社会保険や入退社手続きの知識

【魅力】農業人材支援企業のパイオニア的存在として日本の一次産業の復興を掲げています。外国籍の派遣数は業界トップで、人手不足の農家に対して外国籍の方と日本人を一緒に派遣する事で農家の人材支援を行っています。農家のお困り事を解決する為のデータプラットフォーム事業も行っており、社会貢献性の高さから厚い信頼を獲得しています。農水省やJAL、マイナビ、東京農大と協同でのプロジェクトも推進しています。

配属先情報

事業内容

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。