さくら情報システム株式会社
【生協関連システムのプロジェクトリーダー(PL)】上流工程/プライム案件/残業7H 【三井住友銀行グループ×オージス総研グループ】会計／金融／人事・給与／コソーシング／セキュリティのコアソリューションを提供。50年に渡りメガバンクを支え続ける三井住友銀行グループの中核的企業で、オージス総研の子会社です。| 想定年収 | 600万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当部が担当している40年以上独占取引中の生協関連プロジェクトでは、特に品質面の高い評価で顧客から要員拡大のご要望と外部環境の変化にあわせて都度モダナイゼーション提案・開発案件が複数ございます。
まずは業務に慣れていただくために数か月保守や開発を担当いただき、その後PLとして上記プロジェクトへ参画いただきます。
【主な業務】■顧客との折衝や調整、社員3名～5名規模のプロジェクト管理 ■要件定義・設計■メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビュー実施等
※顧客の情シス部門はもちろん現場部署のエンドユーザーと直接会話が可能。顧客の声をシステムに反映できることも魅力の1つです。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■何らかの開発経験※言語問わず ■PL経験
【魅力】お客様に近く、新規案件もあるため要件定義から運用まで実践でき、身についた知識や実績をもって確実に市場価値向上が叶います。
【多彩なキャリアパス】大手企業様案件や大規模プロジェクト向けPM等でマネジメント極めることも可。またはPLやスクラムマスターとして手を動かしながら実務経験を積むこともできます。当プロジェクト以外にも実際に社内で色々な領域があるので希望に応じて領域を超えた部署異動も可能です。 【案件紹介】https://www.microsoft.com/ja-jp/customers/story/1586274888169174169-federation-insurance-azure-ja-japan
配属先情報
法人事業部 法人BS3部 社員約60名＋BPの体制(20代～50代と幅広い層がおり、ベテランも多い且つ新人受け入れも多い部署となります)
| 募集職種 | 【生協関連システムのプロジェクトリーダー(PL)】上流工程/プライム案件/残業7H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000円～ 基本給￥394,500～ 諸手当￥5,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月12月）／昨年度支給額：4.1ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 白金1-17-3 NBFプラチナタワー （白金高輪駅4番出口直結） 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 白金高輪駅 、 都営地下鉄 都営三田線 白金高輪駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】出社と在宅勤務も柔軟に利用いただけます。現状コミュニケーション面で平均週2程度ですが状況やメンバー特性に応じ自由な風土です 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】有（～60日） （入社月により変動有/平均有休消化13.4日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■昼食補助金(月5,500円)■当社契約保養所■財形貯蓄制度■報奨金制度■結婚祝金支給■出産祝金支給 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
金融／会計／人事・給与／セキュリティ／コソーシングにおけるシステムコンサルティング及びシステムインテグレーション【取引先】三井住友銀行／大阪ガス／京都銀行／東レ／楽天／ベネッセコーポレーション／日本製紙グループ本社等
| 設立 | 1972年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊延 充正 | ||||||
| 従業員数 | 1,130名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.3歳 | ||||||
| 資本金 | 600百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | オージス総研 （51%） 三井住友銀行 （49%） その他 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金１－１７－３ＮＢＦプラチナタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | 目黒事業所（東京都品川区）／深川事業所（東京都江東区）／大阪支店野田オフィス（大阪府大阪市）/大阪支店(大阪府大阪市） | ||||||
| 関連会社 | (株)オージス総研／(株)三井住友銀行／エスアイエス・テクノサービス(株)／(株)JOE／SAKURA SYSTEM SERVICE PTE.LTD.（シンガポール） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の雰囲気がわかるYouTubeはこちら！ https://www.youtube.com/channel/UCLLdZSYhstUha2iSZpyiBHg 】 【さくら情報システム(株)について】◆1972年の設立以来、三井住友銀行グループの中核的企業として、50年以上に渡りメガバンクシステムの設計・開発から運用・保守を担当しており、現在では85兆円という金額を扱う仕組みを構築しています。また、2006年、大阪ガスグループのオージス総研と資本業務提携を行い、 両グループの強みを生かしたソリューション提供をしており、『金融』『会計』『HRA(人事・給与)』『セキュリティ』『コソーシング』の5つの分野を強みに、多種多様なお客様のビジネス展開をサポートしています。 【充実の福利厚生について】◇3年後の離職率3.4%◇平均勤続年数：18年◇平均有休消化13.4日◇残業時間10時間44分（2022年度実績）◇昼食補助金（月5500円）◇社員旅行◇当社保養所◇当社契約保養所◇海外研修◇退職金制度◇財形貯蓄制度◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）◇三井住友銀行健康保険加入◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）◇部活動（スキー、サッカー、テニス、写真など） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
さくら情報システム株式会社 【SAP（S/4 HANA）導入コンサルタント】SMBC×オージス総研/在宅勤務可
さくら情報システム株式会社 【開発リーダー/PL候補】借入金サービスシステム開発/プライム案件/PL経験不要
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | IT・システム開発言語・フレームワークJavaC#PL･SQL IT・システム開発経験業務（IT・システム開発）クラウド運用･保守・監視（アプリ・インフラ）・システムアーキテクト（SA） |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
