税理士法人赤津総合会計
会計事務所経験歓迎【税務監査スタッフ】キャリアアップ可/働き方◎ ■医療/相続/事業承継対策など将来性ある分野を得意とする強みを活かし「栃木でナンバーワンの会計事務所」を目指しております。■医療・相続・事業承継など将来性ある分野を得意としております。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
募集要項
仕事の内容
税務監査のスタッフ業務をご担当いただきます。※入社後しばらくは補助業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として税務監査業務をご担当いただきます。※顧客は法人80%、個人20% の割合となります
【詳細】■帳簿代行(預金通帳/財務処理/決算処理) ■月次税務監査/法人・個人の税務申告/税務コンサルティング 等 ◎入社後は先輩が丁寧に育成いたします。はじめは事務所での業務をご担当いただきます。その後、関与先様へ訪問業務を行っていただき、お客様との信頼関係を築いていただきます ◎相続税など資産税分野にも注力していますので、この分野で活躍したい方の応募も積極的に受け付けております。
必要な経験・能力等
【必須】■会計事務所勤務経験(1年以上)
【歓迎】■日商簿記2級
【求める人物像】当事務所の理念・目標に共感し、共に成長できる方
【当事務所の強み・特徴など】医業経営コンサルタントとして医療業の税務･労務サポートおよび相続税務・事業承継を得意分野とする税理士事務所です。（もちろん一般企業からのご依頼もあります）。関与先企業との長期的な信頼関係を強みとし、広告宣伝に頼らず、紹介による新規受託をメインに着実に事業規模を拡大しております。
配属先情報
組織構成：50代/40代/30代/20代と幅広く在籍しております。 【採用背景】業務拡大にあたっての人員補強
| 募集職種 | 会計事務所経験歓迎【税務監査スタッフ】キャリアアップ可/働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定2級 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥350,000 基本給￥190,000～￥260,000 固定残業代￥50,000～￥90,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】事業所 【所在地】栃木県 宇都宮市 鶴田１-9-1 【最寄駅】 東武鉄道 東武宇都宮線 東武宇都宮駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可(駐車場無料) 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:20～17:20（所定労働時間7時間50分） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（土曜休は年間カレンダーによります） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■会計税務顧問、決算・税務申告業務、税務相談 ■医業経営サポート業務 ■相続税・贈与税など資産税に関する申告・相談業務 ■事業承継に関する相談・コンサルティング業務
| 設立 | 1985年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表社員 赤津 光宏 | ||||||
| 従業員数 | 17名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 3百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒320-0857 栃木県宇都宮市鶴田１－９－１ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当事務所の強み・特徴など】 医業経営コンサルタントとして医療業の税務･労務サポートおよび相続税務・事業承継を得意分野とする税理士事務所です。（もちろん一般企業からのご依頼もあります）。関与先企業との長期的な信頼関係を強みとし、広告宣伝に頼らず、紹介による新規受託をメインに着実に事業規模を拡大しております。30年を超えるノウハウの蓄積による安定性と、20代～30代の若い職員を中心に40代・50代の職員も在籍しており、幅広い年代が活躍する活力に満ちた組織構成が強みの事務所です。 現在の職員は新卒や他業種からの転職で一からスタートしている職員がほとんどです。社内研修制度が充実しており、仕事のやり方や税法・その他税理士実務について社内でしっかりサポートいたします。今回の採用の背景は、お陰様でお客様からのご依頼を多く頂いておりますことと、より職員が働きやすい環境を整えるための増員募集です。ご経験がある方はいままでの経験を活かして十分に活躍できる職場です。活躍度に合わせて昇給昇格も随時おこなっておりますので、キャリアアップを目指したい方も歓迎しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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