仕事の内容

営業所管理職候補として、所長の補佐をしながら従業員の採用や育成、業務管理を通じて営業所全体運営を支えるポジションです。現場を深く理解しながら、組織運営に必要なマネジメントスキルを身につけていきます。

【業務内容】 ■業務進捗管理■シフト管理■従業員育成（アルバイトに対するマネジメント方法など）■環境、風土醸成業務■業務改善提案■採用業務 【事業内容】 現在では窓口対応、メータ検針、開閉栓、未納金整理など幅広い業務を通じて、自治体住民の皆さまと水道事業体を結ぶ重要なサービスを提供しています。

必要な経験・能力等

【必須】店舗やチームのマネジメント（育成・管理など）のご経験をお持ちの方 ◎売上などの数値管理が無いため、育成や組織開発に特化できます！

【企業の魅力】 当社は東京都内でトップクラスのシェアを誇り、公共性の高い事業を通じて地域社会に貢献しています。残業は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 また、売上や予算の数値管理がないため、人材育成やチーム運営に専念でき、スタッフとのコミュニケーションを重視しながら働きやすい環境を作れる点が魅力です。

配属先情報

営業所（社員約5～10名、アルバイト約50～100名）

事業内容

■水道事業体様向け各種業務のアウトソーシングサービス

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。