仕事の内容

事業拡大中の当社にて、人事のスペシャリストとしてタレントマネジメント･人事戦略立案･運営をお任せします。ジェネラリストとして、採用･労務･イベント運営など人事としてのご活躍可能です。

【具体的には】 ■タレントマネジメントの運用･拡大　■組織開発/人材育成ロードマップの策定,それに伴う施策の企画,実行　■社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画,実行 ■社員のリテンション施策の企画,実行　■中途入社者のオンボーディング支援策の企画,実行 ■コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応　■経営戦略に沿った人事･採用戦略の立案,実施　■チームマネジメント

必要な経験・能力等

【必須】■人事戦略,人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案･実行したご経験 ■複数のステークホルダーに対峙し,業務を進行したご経験

■経営陣に対するレポーティング能力　■タレントマネジメントのご経験　■人事データベースの分析～企画・運営経験 【歓迎】■採用戦略の策定など上流部分の設計担当経験　■タレントマネジメントシステム導入,運用経験　■事業会社での人事制度(評価･等級･報酬制度の企画･運用,関連規程の策定)に関わる業務経験　■人事戦略コンサルタントもしくはハイエンドエージェントでのご就業経験　等

配属先情報

パーソルファシリティマネジメントの社員は全員がパーソルホールディングスの所属であり入社後すぐに出向という形をとっております。

事業内容

■労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行う 　グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。