株式会社コモドソリューションズ
【プロジェクトマネージャー】多様な受託開発案件あり/フラットな社風 ◆1990年創立◆長期に渡り、顧客の信頼を積み重ねながら堅実経営を行っています◆上流工程から下流工程までワンストップで携わることが可能 ◆出戻り社員も複数名おり、WLBを保ちながら働き続けることができる環境です。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
「楽しくなければ仕事じゃない」をモットーに様々な案件を受託開発している当社にて、プロジェクトマネージャーとして案件に参画いただきます。【顧客先・案件例詳細は以下をご確認ください】
◆技術分野：Webシステム（バックエンド／フロントエンド）、インフラ構築、組込制御、Windowsアプリケーション、スマートフォン開発など
◆案件例：カラオケ機器のスマホアプリ開発、チャットボットフレームワークの開発、業務アプリ開発、教育サービスのシステム開発 など
◆顧客：SIer、サービスベンダ、メーカーなど
ご経験を生かしながら、あらたな技術や組織マネジメントへのチャレンジも可能です！
必要な経験・能力等
【必須】システム開発のプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験（3年以上）
※これまでのご経験よりも、今後目指したいこと、想いを大切にしています！
【求める人物像】
■プロジェクトメンバーや同僚、上級者と協力しながら、自ら課題解決をリードしていける方
■意欲をもってあらたな知識・技能の習得にチャレンジし、スキルアップしていける方
■お客様を大切にしながらも、メンバー、関係者や自分自身の満足感も大切にできる方
■これまでのキャリアを生かしながら、組織運営にもチャレンジしてみたいという方
配属先情報
SDS本部 61名 20～30代多数！（30代以下6割以上）
| 募集職種 | 【プロジェクトマネージャー】多様な受託開発案件あり/フラットな社風 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給 ￥408,400～ 基本給￥323,500～ 裁量労働手当￥84,900～（所定とみなしの差分20h/深夜・休日10h）を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 初台1-34-14初台TNビル3F 【最寄駅】 京王電鉄 京王線 初台駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※深夜・休日10h超過分については別途支給 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季特別有給休暇2日） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時期により初年度日数は変動します。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度/報奨金制度/育児休暇制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■エンターテインメント系、装置組込系、医療系、業務系、その他 各種システムにおけるアプリケーションソフトウェアの設計/開発
| 設立 | 1990年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 基樹 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台１－３４－１４初台ＴＮビル３Ｆ | ||||||
| 関連会社 | 【主要取引先】株式会社第一興商、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、富士電機株式会社、株式会社豆蔵K2TOPホールディングス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【中途入社者の声】『今は3名のメンバーを牽引するPM職で、協力会社やメンバーを取りまとめて、自身が手掛けたシステムが出来上が った時の喜びを感じながら仕事が出来ています。そんなに規模は大きくはないですが、だからこそ一つ一つのプロジェクトに目が届き、 しっかりとコミットして関わっていくことが出来るのが魅力です。』 【社風】社長室のドアは常にオープン。『今、面白い？』と言いながらフロアを周り、社員に声をかける社長。やりたい仕事を提案し、 実現する事の出来る"新規事業室"。 笑いの絶えない雰囲気や、フランクな考え方を持つメンバーと日々意見を交換しながら自分の仕事 を切磋琢磨する。仕事が終われば、近くで食事をしながら自分たちが開発したカラオケのデンモクで盛り上がる。 オープンでフラット、且つオン・オフの切り替えがはっきりしている仕事場です。プロジェクトも自らの裁量で仕事量の波を調整できる ので、過度な負担がかかることはほとんどありません。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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