株式会社大塚商会
【物流分析企画/改善企画提案】将来の課長候補/土日祝休/年休124日/残業月4時間 【大手独立系SI】オフィス機器専門商社からシステム開発、販売、保守までワンストップで実現するソリューションプロバイダーへ成長★取引社数約120万社、日本最大級の顧客基盤★働きやすい社風!想定年収 | 500万円~850万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当社オフィス用品通販サイト「たのめーる」での受注からお客様に商品をお届けするまでの物流業務の流れについて管理して頂きます。物流業務の調査分析や改善企画提案で、複数関係者を巻き込む仕事となります。
【詳細】倉庫運営や配送サービスに関するお客様や営業からの問い合わせに対応して頂きます。物流の業務分析やコスト分析なども行い、改善に至るプロセスと企画、提案も行って頂きます。実際のオペレーションは全て物流会社様へ業務委託しておりますが、物流会社様の管理・指導を円滑に行うためには、スムーズな連係と良好な関係を主としております。コミュニケーションを大切にした業務遂行をお願いしております。
必要な経験・能力等
【必須】■物流業務の調査分析、改善企画提案・オペレーション業務
■在庫管理・物流(配送)業務に掛かわる委託先の管理や交渉経験など
■3PL事業をマネジメント観点で業務をおこなったことのある方
【仕事の魅力】物流については、定期的に行われる物流展示会への参加や他社動向など幅広く最新情報を取り込める環境としており、また商品の細かさや出荷規模からも他社にはない情報システムとクオリティーの高い現場運営を把握する事が出来ます。IT関連の取入れなどにも注力しており、データ分析においても当社がご提案する最新ツールを利用する事が出来ます。
配属先情報
■物流推進部 東日本物流業務課 4名の社員と21名の小会社からの委託先メンバーで構成されております。
募集職種 | 【物流分析企画/改善企画提案】将来の課長候補/土日祝休/年休124日/残業月4時間 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~ 基本給¥275,000~ 諸手当¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 飯田橋2-18-4 【最寄駅】 JR 総武線 飯田橋駅 徒歩6分 、 JR 総武線 水道橋駅 徒歩6分 、 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(~40日) (※入社月により変動あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円)、住宅手当、ストック休暇制度他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適正検査60分程度) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
設立 | 1961年12月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 大塚 裕司 | ||||||||||||
従業員数 | 9,421名 | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳 | ||||||||||||
資本金 | 10,374百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 大塚装備株式会社 (31%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (4%) 日本マスタートラスト信託銀行 (4%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■10営業部:中央第一/中央第二/神奈川/城西/多摩/城北/北関東/京葉/大阪北/大阪南 ■広域支店7:札幌/仙台/中部/京都/神戸/広島/九州 | ||||||||||||
関連会社 | (株)OSK、(株)ネットワールド、(株)アルファテクノ(株)アルファネット | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◆人材育成プログラム:内定段階から管理職にいたるまで幅広い教育・研修制度を用意しています。 https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/career/education/system.html ◆社員の資格取得に対して必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。さまざまな認定技術 者や公的資格取得者の数が多いことも大きな特徴です。 https://jinzai.otsuka-shokai.co.jp/career/education/support.html ■夏季・年末年始休暇は有給が含まれます(夏季:土日+有給2日、年末年始:土日祝+有給2日)。他、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇(5年ごとに慰労金)があります。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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