明光電子株式会社
横浜/部長候補営業技術：お客様は国内の一流産業機器メーカー/無借金経営NEW ■半導体・電子部品の専門商社「取扱製品31万点以上」「国内外の仕入れ先1000社以上」「顧客600社以上」のネットワークを誇り、顧客要望のカスタマイズも得意としています■最先端技術を取り入れたシステム提案を通してお客様満足を獲得| 想定年収 | 760万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
当社にて営業促進部の課長職として、部長と共にマネージメントを行いながら、顧客と技術ディスカッションを通じ、仕様策定の段階から最適なマイコン、半導体製品、電子部品を提案。期待の高い幹部候補社員です。
また、ハードウェア、ソフトウェア設計段階における技術アドバイスも行い、顧客の製品開発をサポートします。
■営業と一体となって顧客訪問し、顧客の設計、開発部門のキーマンに対し技術的な側面における拡販活動の支援を行います。
■顧客は全国。現在は月に半分位、商談を行っています（Web、対対面）
【業務内容の変更範囲：当社業務全般】
必要な経験・能力等
【いずれか必須】1.半導体/電気/電子機器の設計と営業のご経験をお持ちの方、2.技術営業のご経験【魅力】1.無借金経営で盤石な経営基盤、2.部長候補として迎え入れる課長職、3.お客様は大手企業のみ
■当社に関して：通信の世界基準を開発した東洋大の坂村健教授や世界で初めて土や水の中を通る通信技術を開発したサーキッドデザイン社など、業界の最先端技術を持つ方々と共同開発を行うことで他社にない技術での開発提案を可能。『世界最先端の開発に関わりたい』という社長の思いの元、大手メーカーの新サービス開発への協力や、ベンチャー企業への積極的投資など、最先端技術に関わる様々な開発を展開しています。
配属先情報
営業促進部 ※営業の技術面のバックUP、技術職へ顧客要望を明確に伝える役割です。各部署とともに連携して仕事をしています。
| 募集職種 | 横浜/部長候補営業技術：お客様は国内の一流産業機器メーカー/無借金経営 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥380,000～ 諸手当￥120,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 前年度実績5.3か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜本社 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-18-9新横浜ICビル4F 【最寄駅】 JR 横浜線 新横浜駅 徒歩5分 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン 新横浜駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】「就業場所の変更範囲：全国の当社拠点」 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:50～17:30（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他（年に3～4回土曜日出勤あり） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■昇給：年1回 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（下記企業情報欄参照） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電子部品販売だけでなくIoT分野における新サービス開発までを行う電子部品商社 【販売先】三菱電機、三菱日立パワーシステムズ、東京エレクトロン九州、パナ ソニック、エー・アンド・デイ、ニコン、アンリツ、安川電機、沖電気工業 など
| 設立 | 1979年07月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大島 祥嵩 | ||||||||||||
| 従業員数 | 94名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 99百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | 一般社団法人 十川会 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３－１８－９新横浜ＩＣビル | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■福岡本社 ■関西営業部 ■京都営業所 ■北関東営業所 ■八王子営業所 ■デバイスセンター | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■選考フロー：一次（作業試験＋電子のスキルチェックのための簡単なテスト＋適性検査）→部長面接→最終面接※作業試験は実際の電子部品を数えたり、抽出する試験です。スピード、正確性、段取り力を見る試験です。適性検査は性格テストです。 ■当社の特徴：1.明確なポジショニング：「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』（深さ）と『便利屋』（広さ）の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社。2.お客様は国内の一流産業機器メーカー:安さで勝負することなく、“統合商社”として、他品種少量 ・ 高付加価値 ・ 長期供給 を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。3.社員教育：「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置 × 明確な事業領域 により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は 1 人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。だからこそ力を入れているのは社員教育。社員 1 人当たりの教育・研修予算は年間約 50 万円。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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