東日本総合計画株式会社
※資格不問※【埼玉/大宮】まちづくりコンサルタント★当社成長部門での業務★NEW ■1953年創業の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100%出資会社として安定した企業基盤を構築。■各種都市計画,公園・建築設計,公共施設マネジメントなど地域密着型の支援で受注拡大中で、体制強化のための人材募集。想定年収 | 400万円~700万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
募集要項
仕事の内容
■担当業務:まちづくり本部において下記分野のコンサルティングをお任せします
■駅周辺地区のまちづくり構想、駅前広場等の計画
■法定都市計画(立地適正化計画・都市計画マスタープラン、用途・地区計画等)
■公共交通、自転車利用等の計画、デマンド交通の導入支援
■公園・緑地計画・設計、建築計画・設計
■官民連携まちづくり支援、ファシリティマンジメント
必要な経験・能力等
【必須要件】
■各種コンサルティング業務の経験
【優遇条件】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画) ■技術士補(建設部門)■RCCM(都市計画及び地方計画)■認定都市プランナー
■TOE(交通技術上級資格者) ■TOP(交通技術資格者)■認定ファシリティマネジャー
配属先情報
まちづくり本部 計画・環境部:男性13名、女性8名 計21名在籍
募集職種 | ※資格不問※【埼玉/大宮】まちづくりコンサルタント★当社成長部門での業務★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 技術士(建設部門、上下水道部門) シビルコンサルティングMGR |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\225,000~\300,000 基本給\210,000~\270,000 諸手当\15,000~\30,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新本社 【所在地】埼玉県 さいたま市大宮区 仲町2-65-2 Vスクエア大宮 5階 【最寄駅】 JR 埼京線 大宮駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間20分) 【休憩】70分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(創立記念日/産休・育休/看護) 【有給休暇】有(10~24日) (※入社月に応じて変動有) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査あり) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
事業内容:まちづくりに係る調査から計画・設計、事業化、維持管理までのトータルに支援するほか、自らまちづくり事業にも取り組みます。主要取引先:官公庁・地方自治体、鉄道事業者、ゼネコン、デベロッパー、金融系シンクタンク 等
設立 | 1953年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 伊藤 雅則 | |||||||||
従業員数 | 197名 | |||||||||
資本金 | 200百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮6階 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■東京支店/首都圏支店/新座支店/長野支店/北東北支店/ 仙台支店/山形支店/福島支店/設計本部 他 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社パスコ | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■空間情報サービスを始め、都市計画及び地方計画、都市再生、道路・鉄道設計などを手掛ける1953年設立の総合建設コンサルタント。「まちづくり」に必要不可欠な官公庁や地方自治体との長いお付き合いの中で、数多くの実績を残しています。 ■2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。売上は30億前後で安定しており、堅調に推移を続けています。(パスコは測量業界初の上場企業です。) ■東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。 ■「TOLEX」は、「Thinking Of Land & Life,Explorer」の略であり、「人と大地の調和を追い求め暮らしを支える総合コンサルタントとして、大きく社会への貢献を図っていこう」という思いがこめられています。職員一人一人が、経営ビジョンである「社会への貢献」「顧客への貢献」「従業員の満足」を目指して、真面目に、誠意を持って地道に取り組む姿勢があります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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