株式会社メドレー
【商事法務】多くの弁護士が在籍／5年後の目標に向けた事業拡大に貢献 ■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！■FY29売上目標1000億(現状200億程度)に向けて、M&Aや海外展開などにより事業拡大中【東証プライム上場企業】| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
株主総会・取締役会の運営を中心に、法務業務をお任せ。法務コンプライアンス部の管掌範囲は多岐にわたりますが、企業規模拡大に伴い業務範囲が拡大していくことが予想されるため、増員します。
【業務詳細】■開示書類(株主総会招集通知、有価証券報告書等)作成又はそのサポート■取締役会資料、研修資料等の社内資料作成のサポート■社内・社外役員のスケジュール調整(メール及びSlack等のコミュニケーションツールをベース)■会議体事務局業務のサポート(資料の取りまとめ、スケジュール調整等)■グループ会社管理(社内規則の整備、株主総会等の対応等)■社内処理業務(請求書の処理、社内手続の実施等)
必要な経験・能力等
【必須】上場会社の法務又は総務(株主総会対応、開示業務を担当する部署)での業務経験のある方
【魅力】
■弁護士半数のチームにおいて、法令や社内規則等に関する幅広い知識を身につけることができる
■社内の重要な会議体や書類に触れることが多く、会社全体の動きを俯瞰しながら業務にあたることができる
■法務部門の社内でのプレゼンスが非常に高く、充実感をもって日々の業務にあたることができる
配属先情報
法務コンプライアンス部
| 募集職種 | 【商事法務】多くの弁護士が在籍／5年後の目標に向けた事業拡大に貢献 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥333,333～￥583,333 基本給￥270,042～￥472,574 固定残業代￥63,291～￥110,759を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F （日比谷線六本木駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（祝祭日、年末年始） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】副業：申請の上、承認されれば可能 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
| 設立 | 2009年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀧口 浩平 | |||||||||
| 従業員数 | 1,042名 | |||||||||
| 平均年齢 | 31.8歳 | |||||||||
| 資本金 | ||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒106-6113 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー13F | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社パシフィックメディカル | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す求人サイトなどの事業を展開しています。事業を通じて、医療機関による「持続可能な医療」や、 患者やそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現したいと考えています。 会社として15周年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名以上の規模となりました。2019年12月末に上場を果たして以降、2029年までの中期経営計画の達成に向けて積極的な事業拡大やM＆A、グローバル展開などを進めています。さらなる投資と事業拡大を行っていくフェーズにおいて、重要性が高まっているステークホルダーとの積極的な対話や協働を強化し、一層の企業価値向上を牽引いただける方を募集します。 | |||||||||
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※決済単位：連結 |
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