株式会社メドレー
【東京／インフラエンジニア運用保守】プライム上場企業／医療DX推進 ■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！■医師をはじめGoogle・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
インフラに関する「運用・保守」業務を中心にお任せしていきます。 これまでのご経験などを踏まえ、入社後の担当業務はアサインします。
【具体的な業務】
・医療機関内へサービスを導入後のNW、サーバーの運用保守
上記に伴うベンダ / 医療機関との折衝
・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案
必要な経験・能力等
【必須】インフラシステムの運用保守経験 ※以下いずれか目安3年以上
- Windows系サーバー
- NW（Cisco、YAMAHA、Forti等）
【歓迎】■セキュリティに関する上流経験■ベンダコントロール経験■メンバーマネジメント経験■自動車運転免許 ※業務によって社用車利用の可能性あり
【「MALL」とは】「MALL」は病院向けに開発され、約20年間、継続率99%でご利用いただいています。部門システムが一体の、柔軟性と拡張性に優れた、リーズナブルな電子カルテです。(https://pcmed.jp/product-mall/)
配属先情報
株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 入社後すぐ株式会社パシフィックメディカルへ出向
| 募集職種 | 【東京／インフラエンジニア運用保守】プライム上場企業／医療DX推進 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥417,000～￥583,000 基本給￥338,000～￥472,000 固定残業代￥79,000～￥111,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F （日比谷線六本木駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（祝祭日、年末年始/シフト制） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅補助（該当条件により月額3万円支給)、退職金無（選択型確定拠出年金制度有り） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
| 設立 | 2009年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 瀧口 浩平 | |||||||||
| 従業員数 | 1,478名 | |||||||||
| 平均年齢 | 31.8歳 | |||||||||
| 資本金 | ||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒106-6113 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー13F | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社パシフィックメディカル | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ・メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム、サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべくM&A活動も幅広く推進しています。 ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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