福岡トランス株式会社
[福岡/門司]運行管理-配車業務/管理者募集/創業75年/年間休121日/転勤無NEW 昭和24年の創業以来、鉄鋼・非鉄金属の輸送を中心に成長を続け、現在は12拠点を構える老舗企業です! 貨物自動車運送事業/倉庫業/通関業/自動車整備業/梱包事業など幅広く事業展開!物流一貫企業として多様なニーズに対応!想定年収 | 440万円~520万円 |
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予定勤務地 | 福岡県北九州市門司区 |
募集要項
仕事の内容
総合物流サービスを手掛ける当社にて、主に車両の運行管理や従業員の労務管理、また荷物の積み込みへの立合業務等をお任せします。 ★運行管理者資格をお持ちの方歓迎!積極的にご応募ください。
【具体的な業務内容】※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします
自車・庸車の配車管理/乗務員の労務管理/運行に関する書類作成・整理/請求書や配車表等のPC入力業務/荷主様との輸送打合せ/積込立合業務
【当社について】当社は総合物流サービスを提供しており、創業から70年を超える中、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。
必要な経験・能力等
運行管理のご経験、マネジメント経験(自ら能動的に業務改善や数字を追った経験)、業者折衝・収支管理経験、物流業界に関わるご経験など
★運転業務はございません。
【企業の魅力/求人のおすすめポイント】
・創業75年を迎える老舗企業!強固な顧客基盤を築いて安定経営を実現!
・ご入社後は先輩がサポートするのでご安心下さい!またチームワークを大事にしており、相互に業務をフォローし合う雰囲気が浸透しています!
・転勤も無く、地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境です!
配属先情報
国内物流部/新門司営業所
募集職種 | [福岡/門司]運行管理-配車業務/管理者募集/創業75年/年間休121日/転勤無 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 運行管理者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥235,000~¥334,800 基本給¥212,000~¥311,800 諸手当¥23,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 (夏季/冬季 各¥150000) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新門司営業所 【所在地】福岡県 北九州市門司区 新門司3-51-4 (マイカー通勤可) 【最寄駅】 JR 日豊本線 下曽根駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】★マイカー通勤可能です 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】有給休暇/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/資格手当/役職手当 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEBでの適正テスト有) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■倉庫業■通関業■輸出梱包事業■一般貨物運送事業■第2種貨物運送利用事業■民間車検事業■塩特定販売事業
設立 | 1971年05月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 小海 寛 | ||||||||||||
従業員数 | 180名 | ||||||||||||
資本金 | 18百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒800-0115 福岡県北九州市門司区新門司3丁目70番地 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■新門司物流センター■新門司パッキングセンター■苅田エアーフレイトセンター■苅田物流センター■美祢物流センター■広島物流センター その他 | ||||||||||||
関連会社 | ■アジアトランス株式会社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■創業75年の老舗企業。陸海一貫輸送を核として事業の拡大を図り、2016年には年商35億円を達成。現在もなお成長を続けています。 ■2005年5月に通関業免許を取得し、輸出入を含む物流一貫企業として、顧客の多様化するニーズに的確に対応。鉄鋼、自動車、精密機器メーカーへの部品供給等、基幹産業の物流を支えています。 ■さまざまな部門とのスムーズな連携を通じて、一つの物流を理想的な「商品」として完成させます。輸出入から通関・コンテナ輸送、国内物流までの一貫したシステムを確立しています。 ■安全教育への取り組みに注力しており、安全・品質・運転技術・法規・マナー等、徹底した教育を実施。また、管理者教育をはじめ社員教育制度も充実しています。 | ||||||||||||
決算情報 |
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