株式会社メディアフォース
【プロジェクトリーダー】流通系の基幹システム開発/大手企業との案件多数 ■基幹システム受託開発において上流から開発までを担う技術力およびデータマネジメント領域に強みを持つ独立系SIer ■SE経験を活かしPLに挑戦したい方は必見！顧客との関係構築やマネジメント経験を通じて長期的な成長が実現できます| 想定年収 | 445万円～585万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
SI事業部が担当する基幹システム開発のプロジェクトリーダーとして、システム開発・構築およびプロジェクトの推進をご担当いただきます。
■受注したプロジェクトのシステム開発・構築
■顧客への状況報告の同席、報告に向けた準備のサポート
■大規模プロジェクトにおける小規模チームのマネジメント（進捗管理、課題の抽出と対処、キャリアが浅いメンバーへのフォロー）
■プロジェクト受注に向けた提案活動のサポート
■当社の事業成長を目的とした様々な改善活動
必要な経験・能力等
【必須】■システムエンジニアの実務経験（3年以上）
※リーダー経験は不問です
【キャリアパス】
入社当初は、当社のPMやリーダーと一緒に行動し、当社が大事にしているマネジメントのポイントを把握して頂きます。成長に応じて5名前後のチームリーダーを担当し、ゆくゆくはプロジェクト全体のマネジメント担当へとステップアップしていただきます。
配属先情報
事業統括本部・SI事業部：事業部長以下90名（各チーム・案件に分かれて活動しています）
| 募集職種 | 【プロジェクトリーダー】流通系の基幹システム開発/大手企業との案件多数 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥307,313～ 基本給￥259,459～ 固定残業代￥40,854～ 諸手当￥2,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】西早稲田事業所 【所在地】東京都 新宿区 西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル 5階 【最寄駅】 東京メトロ 副都心線 西早稲田駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：当社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏期休暇 など） 【有給休暇】有（10日～） （時間単位取得可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEBテスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
事業内容及び取扱製品につきましては、当社コーポレートサイトをご覧ください。 https://www.mforce.co.jp/service/
| 設立 | 1985年05月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 健吾 | ||||||||||||
| 従業員数 | 200名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.6歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 253百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町１３－３５ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 高田馬場事業所・西早稲田事業所 | ||||||||||||
| 関連会社 | 株式会社e-Labo 株式会社ユニゾン・ホールディングス | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【SI事業部のビジョン】■SI事業部では、SCM（サプライチェーンマネジメント）の最適化を目指す大規模プロジェクトへ積極的に取り組んでいます。国内トップクラスの大手企業との取引も多く、流通業界の最前線での取組みや戦略に関わることができます。 ■リーダーとして大手企業とのプロジェクトへ深く関わることで、顧客ビジネスの成長を肌で感じつつ、大きな貢献実感を得ることができます。SCMの最適化を通じて社会全体へインパクトを与えるダイナミックな達成感を味わうとともに、SEとしての貴方のキャリアステップの幅を、大きく広げることができるはずです。 【SI事業部の風土】 ■SI事業部のモットーは「Team＋●●」。どのような課題もチームメンバーの力と知恵を終結することで乗り越えていく、助け合いながら、切磋琢磨しあいながら仕事を進めていくことを尊重しています。困ったことがあれば、誰かがすぐに助け舟を出してくれる。あなたのリーダーシップを活かし、そんな団結力のあるチームを創り上げてください。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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