株式会社メディアフォース
職種未経験歓迎【業務系SE】4か月640時間の研修を全員に実施/未経験入社率93％NEW ■大手ITベンダーとの協業のもと、上流から下流までワンストップのシステム開発を得意とする独立系SIer ■未経験スタート割合93％（現社長も未経験からの中途入社でした）4か月640時間の新人エンジニア研修が最大の魅力です| 想定年収 | 300万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■業務系/基幹系システムの開発プロジェクトにおける業務をお任せします（システムの企画提案・要件定義・設計開発・運用保守）。入社後まずは4か月間のエンジニア研修で、プログラミングをはじめとする専門知識
や技術を習得して頂きます。5か月目には事業部へ配属。システム開発プロジェクトの一員として、先輩のサポートの元で実務をスタートします。■原則としてチームで業務を行うため、周囲に自社の先輩・仲間がいる環境で成長していくことができます。
■顧客企業の経営/業務課題を改善し続けるダイナミックな仕事です。
■顧客は大手からスタートアップ企業まで、業界や規模は様々です。
必要な経験・能力等
【必須】1年以上の社会人経験（業界職種問わず）
※IT業界での経験やプログラミング経験は不問です
※営業職・接客業・事務職など、他職種出身の方が在籍しています
【当社の特徴】
■経営層を含め、在籍するエンジニアの93％が「業界職種未経験」から入社したメンバーです。
■プロジェクト配属後も研修会や勉強会を継続しており、技術力や人間力の向上に努めています。その結果、当社のプロジェクト遂行力の高さは社外より多くの評価を頂き、会社の成長へとつながっています。
配属先情報
事業統括本部（SI事業部あるいはソリューション事業部）※入社後の4か月研修中に適性と志向を考慮し決定します
| 募集職種 | 職種未経験歓迎【業務系SE】4か月640時間の研修を全員に実施/未経験入社率93％ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥252,313～ 基本給￥216,217～ 固定残業代￥34,096～ 諸手当￥2,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収320万円 入社1年目 （月給25万円＋時間外手当）、年収520万円 入社4年目 （月給35万円＋賞与・時間外手当）、年収720万円 入社7年目 管理職（月給60万円（賞与・役職手当含む）） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 荒木町13-35 ユニゾンビル （4か月の新人研修実施場所） 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分 、 都営地下鉄 都営新宿線 曙橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】高田馬場事業所 【所在地】東京都 新宿区 高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 高田馬場駅 徒歩1分 、 JR 山手線 高田馬場駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】西早稲田事業所 【所在地】東京都 新宿区 西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル 5階 【最寄駅】 東京メトロ 副都心線 西早稲田駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】開発フェーズにより客先での業務となる場合もあります（東京23区内） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏期休暇 など） 【有給休暇】有（10日～） （時間単位取得可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEBテスト） 【採用人数】15名 |
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企業情報
事業内容
事業内容及び取扱製品につきましては、当社コーポレートサイトをご覧ください。 https://www.mforce.co.jp/service/
| 設立 | 1985年05月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 健吾 | ||||||||||||
| 従業員数 | 200名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.6歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 253百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒160-0007 東京都新宿区荒木町１３－３５ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 高田馬場事業所・西早稲田事業所 | ||||||||||||
| 関連会社 | 株式会社e-Labo 株式会社ユニゾン・ホールディングス | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 ■メディアフォースが目指すもの、それは、ITの力でお客さまの事業継続・事業成長に貢献をすることです。そのために私たちが注力しているのが、“課題解決型インテグレーター”への進化。なぜなら当社では、単に“システムをつくる”だけではなく、お客さまのビジネスを理解したうえで課題を抽出し、その解決までサポートしていくことにこそ、高い付加価値があると考えているからです。 ■プログラミングなどのITスキルのみならず、課題を見つけて深掘る洞察力、解決方法を模索し提案する企画力、それらをお客さまとともに実行していく推進力といった総合的なビジネススキルを携え、あらゆる事業課題を解決していく。そんな、言わば“エンジニアを超えた存在”として、よりよい社会を、未来を、私たちと一緒に創りましょう！ | ||||||||||||
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※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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