アイムファクトリー株式会社
【大阪/キャリアアドバイザー】IT特化の人材会社/フレックス&週2回在宅勤務OK 社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営。取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。IPO準備中の急成長企業です。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供する当社で、転職支援を行うキャリアアドバイザー業務をお任せします。個々の裁量が大きく、どんどんチャレンジできる環境です。
【詳細】・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力等
■必須条件:下記(1)(2)いずれのご経験
(1)営業経験2年以上(法人・個人問わず)(2)接客業での店長・副店長の経験 ・何らかの売上達成や実績・表彰経験をお持ちの方
■歓迎条件
・IT業界の知見をお持ちの方
・人材紹介RAまたはCAのご経験お持ちの方
・課題解決型の営業経験
・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
配属先情報
大阪支社(人材紹介事業部もしくはフリーランス支援事業部) 17名
募集職種 | 【大阪/キャリアアドバイザー】IT特化の人材会社/フレックス&週2回在宅勤務OK |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,500,000~ 基本給¥285,200~ 固定残業代¥89,800~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当 |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪支社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩1分 、 京阪電鉄 京阪本線 北浜駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】【変更の範囲】会社の定める場所及び対象者の自宅(テレワークを行う場所) 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇 年末年始休暇) 【有給休暇】有(10日~) (入社日に初年度分付与(上限10日)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・結婚祝金・出産祝金・保養所(健保組合) |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査を予定) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化したビジネスを展開・人材紹介事業/フリーランス向け営業支援事業・ 自社メディア『社内SE転職ナビ(r)』『エンジニアファクトリー』企画運営
設立 | 2008年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 久利 可奈恵 | ||||||
従業員数 | 84名 | ||||||
平均年齢 | 31.9歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-6026 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル26階 | ||||||
本社以外の事業所 | 〒541-0041 ■大阪支社:大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【常に上位を誇る各種満足度ランキング】ITサービスの最先端で活躍するエンジニアを、どこよりも強くサポートしています。リクナビ NEXT提携の転職エージェントランキング(400社以上)で「総合満足度No.1」に輝いた実績もあります。 顧客満足を第一に考えた事業展開を行っており、創業以来連続で増収増益を続けております。 【職場環境】男女ともに子供のいる社員が多く、社長も役員も子育てをしながら仕事をしています。チームで業務遂行をする仕組みを 構築しているため、社員同士で補完することが可能。経営者自身の経験からお客様には迷惑をかけず、仕事と子育てを両立できる 仕組みを整えており、長期的に就業できる環境です。 【将来性】WEB業界・IT市場の成長により現在、エンジニアの必要とする企業が増えております。2030年には70万人のエンジニアが 不足するとも言われており、景気に左右されやすい人材ビジネスの中でも堅実なニーズがある分野です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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