仕事の内容

■三重県(主に北部)に展開する学童保育施設の所長業務（エリアマネージャー補佐兼務）を担当していただきます。原則午前中は10時に一度本部に集まり、12時頃に各担当保育所へ向かいます。

《業務詳細》■エリアマネージャー補佐■現場責任者の育成■担当施設を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング■イベントやプログラムの企画/運営■小学生の遊び安全管理、居場所作り、学習支援■保育業務に付随する事務■行政や地域との連携■保護者とのコミュニケーション■理科実験指導、社会科体験引率■保育料の請求/入金確認■職員の管理【働き方】残業は月平均8時間。補助金運営なので安心して働けます。

必要な経験・能力等

【必須】※経験不問※ ■子育て支援事業に興味のある方 【尚可】■サービス業、顧客接点職経験者、塾、学校（非常勤問わず）その他、子供と関わる仕事の経験、マネジメント経験者

◎研修期間3ヶ月は、既存の学童運営について引継ぎを受けます。これまでのキャリアを生かして部下1～2名がつきます。店長経験などが生かせます。意欲のある方は学習支援事業もお任せします。 【働き方】残業は月平均8時間。補助金運営なので安心して働けます。 【やりがい】地域だけでなく、国や社会全体に貢献できる事業です。

配属先情報

■福祉・学校関連だけでなく、様々なバックボーンを持つ方が活躍されています

事業内容

保育園、子育て支援センター、放課後児童クラブ（学童保育所）、 放課後子ども教室 等運営、小・中・高学習支援

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。