株式会社アビスト
首都圏【インフラエンジニア】業界トップクラスの"請負比率6割" 第二新卒歓迎 トヨタ自動車様等に対し、機電系の技術力で貢献。IT/AI/ソフト領域も今後伸長させるプランがあります。ひとつひとつの現場で、ひとりひとりのメンバーが顧客の信頼を獲得。今ではそんなメンバーが、機電系1000名以上,IT系も100名以上に。| 想定年収 | 400万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
【当社について】これまでトヨタ自動車様、スタンレー電気様、日野自動車様等に対し、技術力で貢献してきました。 今回、インフラエンジニアを募集します。
【案件例】■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築■金融系のLinux環境のシステム設計、構築
上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有
《採用担当者より》
アビストは技術者のための会社です。モノづくりに興味があり、設計を通して社会貢献を果たしたいと夢をお持ちの方ご応募お待ちしています！
必要な経験・能力等
【必須】■仮想化環境(VMware)、OS(Windows、UNIX等)、運用管理(監視、バクアップ、ログ等)の設計・構築経験1年以上
【魅力：人を大切にする会社】メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。現在「請負6割、派遣4割」。新卒社員は1年間研修です。元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。
配属先情報
東京システム支店 ※リモートワーク中心の可能性有(自宅通信環境必須)
| 募集職種 | 首都圏【インフラエンジニア】業界トップクラスの"請負比率6割" 第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京システム支店 【所在地】東京都 豊島区 北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F （常駐先は都内近郊を予定。） 【最寄駅】 JR 山手線 大塚駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 、23区外 等 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】基本的に取引先(東京都内近郊)常駐の予定ですが、東京システム支店への配属可能性もございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（リフレッシュ休暇6日を含む） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
| 設立 | 2006年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 進 顕 | |||||||||
| 従業員数 | 1,271名 | |||||||||
| 平均年齢 | 32.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,026百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 主な株主 | 進顕 （18%） ABIST社員持ち株会 （6%） 日本マスタートラスト信託銀行(株) （5%） | |||||||||
| 外資比率 | 4.5% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目３６番１号トリコナ５階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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