株式会社アビスト
広島/転勤無し【機械設計エンジニア】自動車/家電/設備の製品設計 経験者歓迎 ■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県広島市南区、広島県 |
募集要項
仕事の内容
【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【業務詳細】■自動車・家電・設備関連の製品設計者として常駐、在宅、受託にて構想設計、詳細設計、解析、現物評価、資料作成等をお任せいたします。■プロジェクトのフェーズによって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。
※ご経験や入社後の成長により、本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性がございます。
必要な経験・能力等
【■いずれか必須】■設計開発業務 5年以上 ■2D/3D業務経験 5年以上
【歓迎】◎自動車・家電・設備などに関する知識 ◎樹脂・板金・金型知識(加工経験など) ◎チームリーダー、マネジメント、指導経験
【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません！ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。
ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援。
配属先情報
広島支店 ※リモートワーク中心となる可能性あり(自宅通信環境必須)
| 募集職種 | 広島/転勤無し【機械設計エンジニア】自動車/家電/設備の製品設計 経験者歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥310,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 ■賞与実績:4か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収700万円 入社10年目 33歳（月給43.75万円+賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島支店 【所在地】広島県 広島市南区 金屋町2-15 KDX広島ビル 6F 【最寄駅】 広島電鉄 広島電鉄本線 稲荷町駅 徒歩2分 、 JR 山陽本線 広島駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】広島県 広島市内 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】基本的に客先(広島市内)常駐の予定ですが、広島支店への配属可能性もございます。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（リフレッシュ休暇6日を含む） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他）
| 設立 | 2006年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 進 顕 | |||||||||
| 従業員数 | 1,271名 | |||||||||
| 平均年齢 | 32.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,026百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 主な株主 | 進顕 （18%） ABIST社員持ち株会 （6%） 日本マスタートラスト信託銀行(株) （5%） | |||||||||
| 外資比率 | 4.5% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目３６番１号トリコナ５階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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