株式会社テレコメディア
【法人営業】少数制精鋭組織/従業員1200人に対して営業人数は5名!/年休120日 《1981年創業》地域社会に貢献する『おもてなしクオリティ』のサービスを提供する『The Hospitality Company』★コールセンター・テレマーケティングの老舗企業として安心・安全なCRMサービスを提供!自治体/航空/EC業界などで実績多数想定年収 | 500万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
国内法人企業向けの既存・新規顧客へのコールセンターやBPOサービスのソリューション営業をお任せ致します。顧客企業領域は化粧品や健康食品業界、地方公共団体などが中心です。
■コールセンターや事務系OSサービスの提案営業 ■新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動 ■提案書作成、見積り作成 ■メンバーマネジメント ■コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務
【ミッション】■メンバーのマネジメントを行っていただきながら、ハンズオンで新規顧客の開拓、売り上げ寄与、既存顧客のフォロー全般をお任せさせていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■コールセンターのアウトソーシング営業経験
【求める人物像】■圧倒的当事者意識を持っている方 ■クライアントへ徹底的に向き合える方 ■本質志向をお持ちの方
【歓迎】■発信力のある方 ■マネジメント経験がある方 ■ソリューション営業経験がある方
《職場環境と各種制度》■経営者との距離が近いです。縛り付けるようなハウスルールがありません。■社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風です。■表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実。■育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます。
配属先情報
法人営業部(5名)
募集職種 | 【法人営業】少数制精鋭組織/従業員1200人に対して営業人数は5名!/年休120日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥416,000~ 基本給¥416,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 高田3-37-10 【最寄駅】 JR 山手線 高田馬場駅 徒歩10分 、 JR 山手線 目白駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(※シフト制・月9~10日休) 【有給休暇】有(10~20日) (年間休日については備考欄を参照ください) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金/社員持株制度/企業型確定拠出年金制度/退職金/定年:有/60 歳(定年後再雇用有) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■テレマーケティング/アウトソーシング/人材派遣サービス/電話秘書サービス 等 【主要取引実績】■受付:化粧品メーカー、官公庁 他 ■お問い合わせ:商社、人材派遣会社 他 ■アウトバウンド:中央官庁、私立大学
設立 | 1981年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 橋本 力哉 | ||||||
従業員数 | 1,200名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 50百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-37-10 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京本社(東京オフィス・有楽町オフィス・立川オフィス・西台オフィス) 徳島センター、サテライトセンター他4箇所、ドコモショップ高島平、他3店舗 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ■女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ■AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、弊社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 【キャリアパスについて】 ■育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応て様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進してく方が多いです。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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