株式会社ヒュープロ
【情報システム／メンバー】未経験歓迎/経営管理のHRプラットフォーム運営NEW ■士業/管理部門に特化した求人メディア『最速転職ヒュープロ』を運営/年間成長300％中の人材紹介サービス■サイバーエージェントより3億資金調達済み急成長スタートアップ■業界未経験での入社者が87％／年120万年収up事例あり| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の拡大にあたり、弊社の事業拡大を支えるコーポレートメンバーを採用しております。
・端末管理・SaaS管理・ITインフラ管理
・情報システムに係る社内ヘルプデスク
・IT全般統制対応
・外部認証取得に向けた対応（プライバシーマーク等）
・その他、情報システム関連業務全般
必要な経験・能力等
【必須】・事業会社の情報システム部門での業務経験３年以上
・端末管理・SaaS管理・ITインフラ管理経験（いずれか必須）
・他部門を巻き込むプロジェクトを推進した経験
【競合優位性】
士業・管理部門の求人数や企業網羅トップシェアを誇る「ヒュープロ」を先駆けて自社運営しているため、求職者獲得コストを抑え、生涯サービス利用継続率を高めることで品質と高収益を同時に追求できています。
配属先情報
| 募集職種 | 【情報システム／メンバー】未経験歓迎/経営管理のHRプラットフォーム運営 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥416,667～￥583,333 基本給￥304,012～￥425,598 固定残業代￥103,455～￥144,855を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収650万円 入社2年目 リーダー（月給50万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル6F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】4Fと6Fの2フロアを借りています。(変更の範囲)勤務地：変更なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （年次有給休暇(初年度10日)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■賞与：年1回※業績連動性■育休産休 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■経営管理の情報メディア「Hupro magazine」の運営 ■士業管理部門に特化したダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」
| 設立 | 2015年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山本 玲奈 | ||||||
| 従業員数 | 75名 | ||||||
| 平均年齢 | 25歳 | ||||||
| 資本金 | 227百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２－１６－４野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社ヒュープロについて》当社は、士業・管理部門に特化した求人メディアを運営しております。月間1,000名以上の登録者数と、業界最大級の求人数を誇るHUPRO、経営管理のキャリアとコラムの情報発信を行うHupro Magazineの企画、運用を行なっています。当社の最速転職では、士業管理部門を専門に扱っており、税理士や会計士などの専門家から、専門領域へジョブチェンジしたい方などの転職志望者が登録をするサイトです。一般的な人材紹介会社と比較して、法人営業やカスタマーサポートなどの顧客や求職者への対応を分担させることで営業担当の一人当たりの月間売り上げは約3倍を叩き出せるオペレーションを誇っています。今後の展開としてまずは人材紹介の営業を未経験から経験してビジネス体力をつけてもらい、1～2年後に新規事業責任者へ抜擢することで利益を上げれるビジネスパーソンを社内で増やしていきます。経営管理を軸として、FAS、相続といったレガシーの強い分野へのDX推進していくことで、300億円規模の50の事業を構想しており、事業責任者として事業成長を目指していただきます。ヒュープロへ集うメンバーは成長意欲や社会課題解決への関心が強く、切磋琢磨できる環境として適していると自負できます。是非ご応募お待ちしております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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