株式会社ベイカレント・テクノロジー
【インフラエンジニア(M~SMクラス)】ミドルクラス歓迎/高年収/WLB◎/実力主義 ■プライム市場上場、ベイカレントグループ発のSIer。コンサルと共に大手企業のIT戦略立案~実行まで一気通貫で支援 ■グループは10期連続最高益と業績好調な一方、残業平均22h・離職率8%とホワイトな働き方も実現する唯一のファーム想定年収 | 1,000万円~2,500万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
金融業界におけるリーディングカンパニーの課題解決支援に向け、主にインフラ領域におけるプロジェクトの品質担保に向けたメンバーマネジメント、ならびにリピート受注に向けた顧客折衝などをお任せします。
【PJT事例】■パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み ■データ利活用, EBPMをテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行フェーズでの伴走支援 ■地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行 ■基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援 ■サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援 等
必要な経験・能力等
【必須】■インフラにおける要件定義~構築、運用保守までの一連の経験(サーバー, ネットワーク, クラウド, セキュリティ等は問わず) ■プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリード経験 ■顧客折衝経験
【魅力】■年平均成長率15~20%と順調に成長し続けるベイカレントグループ発のSIer組織として、当グループのコンサルタントと協業しながら高付加価値サービスを提供可能 ■業界最高水準の給与レンジ:社会人6-8年で年収1,000万円、その先は年収3,000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 ■インフラ領域では、金融業界におけるDX・IT化の潮流に加え、コンサル案件から派生した案件も多く、引き合いが非常に増えています。
配属先情報
ご経験・ご希望に合わせてプロジェクトアサインをさせていただきます。ワンプール制のため、多彩なプロジェクトに関わることが可能です。
募集職種 | 【インフラエンジニア(M~SMクラス)】ミドルクラス歓迎/高年収/WLB◎/実力主義 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥714,300~ 基本給¥423,500~ 固定残業代¥185,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー (日比谷線神谷町駅直結) 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩2分 、 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】(就業場所の変更の範囲)会社の定める範囲で変更の可能性あり 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(年次有給休暇、シック・リーブ制度有) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(Web試験(GAB)) 【採用人数】200名 |
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企業情報
事業内容
システムコンサルティング、およびシステムインテグレーション
設立 | 2024年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山際 龍太 | ||||||
従業員数 | 200名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社ベイカレント (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー | ||||||
関連会社 | 株式会社ベイカレント 株式会社ベイカレント・コンサルティング | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ベイカレント・コンサルティングのテクノロジー部門で働く魅力】 1)業界最高水準の給与レンジで高い報酬が得られること コンサルティングファームが母体であるため、一般的なSIerと比較して収益モデルが異なる為、同じエンジニアとしての仕事であっても高い報酬を得ることが可能です。※20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 2)多業種、多領域にわたる幅広いキャリア形成(ワンプール) ベイカレントでは社員の『未来』を起点に、キャリアビジョンを重視し、キャリア形成を支援する社風です。製造・金融・通信…、新規 事業、M&A、組織変革、人材育成など、様々な業界/テーマのプロジェクトに携わり、得意領域を絞り込んで専門性も高められます。 3)顧客に対して「一気通貫支援」ができること 最上流のコンサルティングとSIerがともに顧客に向き合うことができる為、一気通貫した価値提供をすることが可能です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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