株式会社森組
【東京/安全管理・環境保全】ベテラン歓迎◎/年休120日/スタンダード市場上場 ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保 ■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。想定年収 | 320万円~500万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
安全品質環境部に所属し、施工現場の安全管理全般をお任せいたします。 ■労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育(安全パトロール、安全衛生教育等) ■安全に関するマネジメントシステムの
維持、運用および監視(法改正対応、報告書、安全関係書類作成等) ■労働働災害発生時における支援、指導(現場書類作成等) ■品質・環境に関するマネジメントシステムの管理(維持、運用および監視) ■品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援(社員教育訓練実施等)■作業所等における顧客満足度向上に関する支援(工事成績評点向上等) ■産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理(現場運用管理等)
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■労働安全関係法令に精通している方 ■安全衛生管理に関する業務経験のある方。又は近しいご経験をお持ちの方 ■総合建設業、専門工事会社での現場施工・安全管理等の実務経験のある方
リクルート取材:現場の労働環境改善の為に組織体制改革
建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です!
配属先情報
安全品質環境部
募集職種 | 【東京/安全管理・環境保全】ベテラン歓迎◎/年休120日/スタンダード市場上場 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥236,040~¥322,150 基本給¥210,000~¥290,000 固定残業代¥16,040~¥22,150 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与基準額×3.8ヵ月分/年 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本店 【所在地】東京都 中央区 日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル7階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】現場パトロール等は、土木事業本部:関東近郊、東北、建築事業本部:関東近郊(メイン都内)でございます。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■土木工事(トンネル、治水・利水施設、道路施設、空間整備など)、建築工事(公共施設・教育施設、商業施設、運輸施設、マンション建設、福祉施設など)、リニューアル事業
設立 | 1934年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 吉田 裕司 | ||||||
従業員数 | 349名 | ||||||
平均年齢 | 42.8歳 | ||||||
資本金 | 1,640百万円 | ||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
主な株主 | 旭化成ホームズ (30%) 長谷工コーポレーション (8%) 森組取引先持株会 (6%) | ||||||
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京本店、東北営業所、横浜営業所、中部営業所、京滋営業所、奈良営業所、阪神営業所、福岡営業所、生瀬砕石所、社機材センター他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【特色】 同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から 、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。 【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】 同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた 小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。 【国家資格取得について】 社員の約1.4人に1人が、1級国家資格をお持ちです。1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い 技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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