株式会社タフ
【和歌山/海南】接客販売/未経験歓迎/業界トップクラスの成長率/ノルマなし◎ ◆創業22年目。「2025年までに30店舗を展開」に向けて代理店業界をリードする企業です！◇働きやすさNo.1でソフトバンクより二度表彰されました！◆社員の声をボトムアップ！社内制度をブラッシュアップしています。◇育休取得実績多数| 想定年収 | 300万円～350万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 和歌山県海南市 |
募集要項
仕事の内容
同社ショップにて店舗運営と接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえた提案をしていただきます。
【1日の流れ】朝礼でその日必要な情報をメンバー間でシェアし、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。午後は交代で休憩をとりつつ、接客の練習や店舗のディスプレイ等も行います。夕方は、来店者が増加する時間帯のため、接客を第一優先として、並行して閉店準備(売上金額のチェック等)も進めます。閉店後は、終礼で当日の売上を発表。モチベーションUPのため、翌日の共有事項や目標なども設定します。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★役職者含め、中途未経験からスタートした社員がたくさんいます！前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！業務に必要な知識は入社後丁寧に研修し、入社後も先輩が現場でフォローいたします！
≪研修・教育≫ビジネスマナー等基礎研修を含め4日間ほどWEB研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得もフォローします。OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。
≪評価制度≫1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価しています。その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。
配属先情報
ソフトバンク海南
| 募集職種 | 【和歌山/海南】接客販売/未経験歓迎/業界トップクラスの成長率/ノルマなし◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥215,736～￥225,923 基本給￥180,000～￥188,500 固定残業代￥35,736～￥37,423を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ソフトバンク海南 【所在地】和歌山県 海南市 築地1-1 スーパーセンターオークワ海南店1F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】自転車通勤・自動車通勤相談可※公共交通機関利用推奨 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：27.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 自転車通勤可（一部従業員利用可） その他（※シフト制/月8～12日間） 【有給休暇】有（10～20日） （サンクス休暇/アニバーサリー休暇等） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】●報奨旅行●制服貸与●慶弔見舞金●永年勤続手当（例：5年5万円/10年10万円）●皆勤手当（例/年5000円） |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI(適性検査)有） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
(1)ソフトバンクショップ運営 (2)Y!モバイルショップ運営 (3)Softbank法人ソリューション事業
| 設立 | 2002年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川野 隆祐 | ||||||
| 従業員数 | 170名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町５丁目４－１スギタビル３，４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京オフィス：東急四谷ビル WeWork内 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長の想い】「会社育ては人育て、人育ては自分育て」という考え方でどうすれば社員が活き活きと前向きに成長してくれるかを 18年間考え、現在のような誇れる教育制度と会社の成長を作りあげてきました。年次が低い人でも会社に意見が言える環境にし、新しい 目線で当社を更に良くしようと心がけています。 【手当】役職手当・地域手当（社内規定による）・家族手当・ソフトバンク資格認定手当・達成報奨金制度・勤続手当 【評価制度】半期に一度、人事考課あり！自分で立てた目標に対して振り返りを行い、業務姿勢やプロセスを含めて面談を行います。 認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり。社員の半数以上が認定資格を所有する当社なら、確実にステップアップを目指せます！ 【表彰式】半期に1度、表彰式を開催しています。努力を重ね輝いていた社員には社長賞、無遅刻無欠席の社員には皆勤賞などが様々な賞が設けられ、受賞した店舗や社員には社長から賞金支給があります！ | ||||||
| 決算情報 |
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