株式会社アトムシステム
【PL】Java・JS・C#/ フルリモート可/平均残業10h~15h/社内請負開発 ■社員が働きやすい環境を整えている藤沢発のSI企業■家族手当(配偶者:3万円/月、子1人:1万円/月)や福利厚生、資格取得支援制度も充実■請負開発のため在宅勤務も可能■昇給率は過去数年で最大&賞与水準も維持しています!想定年収 | 600万円~700万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
募集要項
仕事の内容
■顧客折衝・要件定義を行う最上流から、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道も歩めます。
■要件定義の中でも機能要件だけでなくビジネスモデルを定義する業務要件定義、そこからシステム全体のアーキテクチャを定義するITアーキテクトとしての方式定義、あわせてプロジェクトを円滑に推進していくためのプロジェクト計画の立案などに携わっていただきます。
■請負開発において、要件定義などの上流工程から開発・保守や、PL業務としてマネジメントや開発業務も担って頂きます(変更範囲:当社業務全般)
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■開発経験(目安:3年以上、言語不問)
■顧客折衝や、リーダーのご経験がある方
[開発言語例]Java/C/C++/C#/PHP/Python/JavaScript/Swift/Kotlin/.NET
【求める人物像】自ら行動し前向きな姿勢で問題解決する姿勢がある方
【魅力】応用情報技術者は月1.5万円、基本情報技術者は月0.5万円など資格手当が充実しています。働きながらスキルアップを目指したい向上心のある方にもおススメです!また、コロナ禍でも昇給率は過去5年で最大&賞与水準も維持されているなど、待遇面でも社員の満足度は高く、安心して働ける職場です。
配属先情報
ソリューション開発部ソリューション開発グループ40名 20代~40代が多く在籍
募集職種 | 【PL】Java・JS・C#/ フルリモート可/平均残業10h~15h/社内請負開発 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥400,000~¥480,000 基本給¥375,000~¥450,000 諸手当¥25,000~¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 藤沢市 鵠沼東1番1号 玉半ビル5階 【最寄駅】 JR 東海道本線 藤沢駅 徒歩5分 、 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 藤沢駅 徒歩5分 、 小田急電鉄 小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:当社およびお客様先の拠点全般 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(~20日) (※有給休暇に関して備考欄に詳細有) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■家族手当(配偶者:3万円/月、子1人:1万円/月)■役職手当あり ■各種部活動/イベントあり |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーションサービス ■ソフトウェア開発 ■ITインフラ構築 ■IoT関連サービス ■各種クラウド開発 ■自社製物流系ソリューションソフトウェア開発
設立 | 1981年12月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 細野 哲也 | ||||
従業員数 | 121名 | ||||
平均年齢 | 38.9歳 | ||||
資本金 | 100百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | 細野哲也 横浜キャピタル(株) | ||||
本社所在地 | 〒251-8543 神奈川県藤沢市鵠沼東1番1号玉半ビル5階 | ||||
関連会社 | ■現地法人:Atom AP Limited(バングラデシュ) ■現地法人:Atom AP Sdn Bhd(マレーシア) | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■資格手当制度:SEとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長できるよう幅広いラインナップの資格に対し、褒賞金や資格手当を支給しています。 ■研修:業務に直結するテクニカルスキルについての研修はもちろんのこと、IT業界のトレンドをキャッチするための勉強会やセミナー等についても積極的に参加を勧めています。また、約150のビジネステーマから選べるオンライン研修も受講可能。自分の課題解決のために役立てていただける環境を整えています。 ■キャリア形成:現場で経験を積んだ後はPL・PMなどのマネジメントをお任せするケースや、技術者としてエキスパートにもなれる環境があります。希望に合わせてキャリアアップ可能です。 ■チームで配属:現在若手中心の組織となっており、入社後は3名以上のチームでの配属を想定しています。経験が浅く不安な方も安心して働くことができます。 | ||||
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