仕事の内容

上場企業の顧客を中心に「人的資本経営」の導入コンサルティングをお任せいたします。人的資本報告に関する国際標準ガイドラインの導入および付随する業務を国際資格を持つコンサルタントと共にご担当頂きます。

【導入コンサルティングのPJT例】人事マネジメント戦略・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定・基幹人事制度(等級/報酬/評価)策定・従業員ベネフィットリワード策定・人材開発施策策定・エンゲージメント向上施策策定・人事システムの基本構想策定 ■コンサルティング受注を目的とした、リサーチ、分析、提案書作成、提案など、提携先も含めたPJT全体のマネジメントもお任せいたします。

必要な経験・能力等

【必須】コンサルティング業務のご経験 【歓迎】・経営企画、事業企画のご経験 ・人事関連のご経験（特に人事制度策定）

【魅力】人的資本経営のプロフェッショナルとなっていただけます。 ・人的資本に関する情報開示の重要性が世界的に高まる中、日本においても法規制やグローバルな潮流への対応から、人的資本経営が新たな経営手法として注目されています。 ・弊社は過去の実績から、各プロフェッショナル業界に深いつながりを持ち、一般公開されていない求人を入手することが出来る点が強みです。

配属先情報

事業内容

■金融・コンサルティング･IT・製造、経営層を中心とした人材紹介事業 ■デジタル化推進サービス■プロフェッショナル業務委託紹介サービス■人的資本に関する情報開示支援サービス■新卒採用支援サービス■価値観診断サービス

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。