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株式会社永田屋
【人事責任者】新卒採用業務の戦略/管理をお任せします★ ★創業100年を超える老舗企業/地域に根付いた安定経営を維持★働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、働く意義と誇りを感じ、明日への一歩を踏み出すきっかけをつくることを使命として、将来を託せる会社を目指しています。| 想定年収 | 600万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県相模原市緑区 |
正社員 従業員数100～999人株式非公開企業日系企業（内資企業）
募集要項
仕事の内容
人事責任者として、新卒採用業務にご尽力いただきます。 【具体的に】
■採用部門責任者・管理職業務 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・採用目標数達成に向けた、PDCA改善 ・その他管理職業務 ■採用・人事担当の部門長として下記業務の管理をお任せします。 ・新卒採用計画の立案 ・中途採用計画の立案 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備、運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画、運営など
必要な経験・能力等
【必須】新卒採用の戦略設計～実行までご経験のある方
【歓迎】SNSやwebマーケティングの活用実績をお持ちの方
配属先情報
社員2名在籍中
| 募集職種 | 【人事責任者】新卒採用業務の戦略/管理をお任せします★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】神奈川県 相模原市緑区 （喫煙スペースあり） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:40～17:40（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】107日 その他（月8～9休制（休日はシフト制）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
最終更新日 2025年1月16日
求人エントリー
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企業情報
事業内容
葬祭業・仏壇仏具販売業
| 設立 | 1955年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 田中 大輔 | ||||||
| 従業員数 | 185名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本８－１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■セレモニーホール永田屋 ■小さな家族葬ハウス ■メモリアルハウス城山 ■永田屋 富士見斎場 ■メモリアルハウス小田急相模原 ■仏壇の永田屋 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社概要】 『ライフエンディングサービスで人々を幸せに』私たち永田屋は、創業110年の葬儀社です。 10年後には、従業員数300名、20拠点、葬儀件数4000件の全国トップクラスの葬儀社となることを目指し、2050年までにゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます。 【本社】相模原市緑区橋本8-1-1／橋本駅より徒歩10分 【自社施設】◆相模原市 ・緑区橋本8-1-1・緑区向原4-5-1・緑区西橋本5-4-1・緑区橋本8-1-1・中央区富士見3-1-1・中央区横山6-8-23・南区南台3-8-1・南区若松4-17-14・南区上鶴間本町7-35-33 ◆町田市・木曽東3-33-11・成瀬が丘1-30-1 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
Q
エントリー後の流れはどうなっていますか？
エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q
求人を見るポイントを教えてください。
やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q
求人の内容について質問があるのですが。
上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。
・業界経験不問：これまで勤務されていた「業界」を問わない求人
・職種経験不問：これまで勤務されていた「職種」を問わない求人
・業界、職種経験不問：文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。
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