株式会社コウェル
【ECサイト開発/部門長・マネージャー候補】オフショア開発/在宅週3日可NEW 【ベトナムオフショアを強味としたグローバルITアウトソーサー】大手企業を中心にEC・Web・業務システムまで様々な技術に対応。顧客企業直接契約率も高く技術力や顧客折衝能力が生かせる職場です。| 想定年収 | 750万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
お客様やベトナムのエンジニアとも直接やり取りできる環境においてECサイトのシステム開発でのPM業務や部門のマネジメント業務をお任せします。
【主な業務内容】
■マネジメント業務（部門の戦略策定や売上/リスク管理、メンバー管理）
■プロジェクト管理（PM/PL）業務（顧客折衝や要件定義 ）等
※プロジェクトにもよりますが、ベトナム出張の可能性あり(年複数回)
必要な経験・能力等
【必須】■ラインマネジメント経験
■WEBアプリ開発経験 3年以上
■WEBアプリ開発での上流工程経験 3年以上
【歓迎】
■顧客折衝経験 3年以上
■ECサイト構築経験
■ERPやCRMの開発経験
■売上・コスト管理経験
配属先情報
| 募集職種 | 【ECサイト開発/部門長・マネージャー候補】オフショア開発/在宅週3日可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥7,500,000～ 基本給￥500,000～ 固定残業代￥120,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 品川区 東品川2-2-28 Tビル8F 【最寄駅】 東京臨海高速鉄道 りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分 、 JR 東京モノレール羽田空港線 天王洲アイル駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※プロジェクトにもよりますがベトナム出張の可能性あり(年複数回) 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （入社日に該当日数を付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】保養施設(蓼科・箱根など)、慶弔見舞金 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適正検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【グローバルITアウトソーシング事業】 ■GDソリューション ■ECソリューション ■ソフトウェアテスト ■各種コンサルティング
| 設立 | 2007年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 天野 信之 | ||||||
| 従業員数 | 61名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川２－２－２８Ｔビル８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ベトナム子会社"CO-WELL Asia"(社員数・400名)：ハノイ・ダナン | ||||||
| 関連会社 | 寺田倉庫 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進する、CO-WELL(一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。 創業以来今日まで、当社は幾度となく大きな変化を遂げてきました。同時に、国内外のビジネス環境も絶えず変化し続けています。そしてこの変化は、当社の成長の源です。当社は、「世界を繋げて、未来をつくる」「Global Engineeringで新しい価値を」「TRUST&RESPECT THIRST FOR LEARNING TOGETHER WE GROW」を理念として掲げています。この基本理念をすべての行動指針として掲げ、世界をつなげ未来をつくる企業であり続けます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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| スキル | IT・システム開発言語・フレームワークCC++Java.NETC#Objective-CPerlPHPRubyPythonSwiftGoScalaKotlinJavaScriptMySQLPostgreSQL |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数99人以下 フレックスタイム |
