株式会社シアーズホームバース
佐賀市内エリア【新築住宅営業】経験者歓迎！1000万円可/離職率も低く働き方◎ ■人生で最も高い買い物と言われる住宅の販売を通じてお客様を幸せにしたい方。その結果自らも幸せを感じる方。 ■営業実績は賞与へすべて反映！年収1000万円超も実現可能な報酬体系！| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 佐賀県佐賀市 |
募集要項
仕事の内容
福岡、佐賀エリアを中心にコストパフォーマンスの高い住宅を販売する当社にて、住宅購入にご興味をお持ちのお客様への営業活動をお任せいたします。
【仕事の流れ】初回接客（間取りや建築時期、資金面等の要望ヒアリング）→ご提案（間取りや資金計画など）→ご契約→詳細打合せ→着工→完工・お引渡し
【当社営業職の魅力】・営業活動に集中できる報酬体系：営業実績によるインセンティブは全て賞与へ反映、月給額の変動なし、月々の生活は安定させつつ、高い収入を得るための営業活動に専念できます！
必要な経験・能力等
【必須】
・住宅営業経験者（注文・建売は問わず）
・普通自動車免許（AT限定化／営業活動で車を使用するため）
※前年度の着工実績に応じた報奨金制度あり（詳細は「その他労働条件の備考」）
会社の業績を担う重要な業務であるからこそ、営業実績を報酬へダイレクトに反映する報酬体系を実現しております。実績と報酬が見合わない or 営業として実績を積み上げたいが名簿がない、などでお悩みの方はぜひ一度お話しをさせてください！
配属先情報
佐賀展示場
| 募集職種 | 佐賀市内エリア【新築住宅営業】経験者歓迎！1000万円可/離職率も低く働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,300～￥670,200 基本給￥171,000～￥570,000 固定残業代￥39,300～￥100,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収1032万円 入社8年目 （月給61万円＋賞与：1,099万（年間 15棟））、年収1546万円 入社7年目 （月給54万円＋賞与：893万5（年間 20棟））、年収1512万円 入社6年目 （月給55万円＋賞与848万円（年間 16棟）） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】佐賀住宅展示場 【所在地】佐賀県 佐賀市 巨勢町牛島598-4 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 水曜 夏季5日 年末年始8日 その他（社内カレンダーあり 水曜日＋1日選択） 【有給休暇】有（10～20日） （年単位で最低5日間の取得義務あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上）・産休・育休制度(取得実績多数あり) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■注文住宅建築 ■事業住宅リフォーム事業 ■公共工事事業 ■不動産事業 ■環境事業
| 設立 | 2023年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 橋本 葵 | ||||||
| 従業員数 | 160名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒816-0911 福岡県大野城市大城２－２３－３０ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社シアーズホームHD 株式会社シアーズホーム 株式会社ジャストホーム 株式会社サンタ不動産 株式会社シアーズエステート 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■シアーズホームグループの強み：シアーズホームグループは創立35年を迎え、グループで93,00棟以上の施工実績を持ちます。完全注文住宅から企画型のローコスト／コンパクトハウスまでを販売し、グループ全体で幅広くお客様のニーズに応えることで選ばれ続けています。熊本を本社とし、熊本における着工棟数はトップクラスですが、現在福岡、佐賀、鹿児島エリアでもトップクラスを目指して拡大中です。■頑張った分はしっかり評価！賞与へ還元します：営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！入社2年目でもすでに一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。■安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底：全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1000棟が視野に入っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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