株式会社CyberZ
【広告運用/コンサルティング】サイバーエージェントG/未経験・第二新卒歓迎 ■スマホ特化の広告代理事業を始め、イベント制作をメインとするエンタメ事業を展開。≪サイバーエージェント100%子会社≫■常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業になることを志しています。想定年収 | 504万円~804万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
顧客のマーケティング課題の解決/費用対効果最大化に向け、種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案/プランニング/効果検証/分析/改善まで、広告運用を一貫してお任せします。
【業務詳細】■各種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案■顧客のマーケティング課題に対し、効果検証・分析・改善策のプランニング、実行■入札値の調整や広告の効果検証■KPI策定、およびモニタリング 等
【魅力】■日本の代表的な企業向けにネット広告の営業およびコンサルティングができる■サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■営業経験 ■接客・販売経験に加えデスクワーク経験がある方
【歓迎】■マーケティング関連のご経験
<ポジションの魅力>■入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える■昇進/昇格のスピードが速く、入社後1年/2内にマネージャー昇格が可能
<関連記事>「Meta Agency First Awards 2024 Japan」にてCyberZが「Best Solution Award App部門」を受賞:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001461.000006792.html
配属先情報
広告代理事業部 ★インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジション
募集職種 | 【広告運用/コンサルティング】サイバーエージェントG/未経験・第二新卒歓迎 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,040,000~ 基本給¥244,308~ 固定残業代¥175,692~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 23階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】■就業場所の変更の範囲:変更なし 【転勤】当面無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:80.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(自宅勤務、産休・育休制度充実) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当(2駅以内在住者)/サークル支援費/各種研修充実/新規事業提案制度/人事抜擢制度有り |
選考内容 | 【面接回数】3~4回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
・スマートフォン広告代理事業 ・イベント事業 ・IP関連事業
設立 | 2009年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山内 隆裕 | ||||||
従業員数 | 450名 | ||||||
平均年齢 | 32歳 | ||||||
資本金 | 40百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | サイバーエージェント | ||||||
本社所在地 | 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア23階 | ||||||
関連会社 | 株式会社サイバーエージェント | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】CyberZは、スマートフォン広告代理事業を軸として2009年にスタートしてから現在に至るまで、幅広いマーケティング事業を展開してきました。また、広告事業だけでなく、これまでアドテク事業、海外事業、動画配信プラットフォームの運営、グッズやNFTなどのIP創出事業、eスポーツ『RAGE』や興行イベント事業、その他新規事業など、様々な領域の事業に挑戦し続けてきました。CyberZは創業以来、社員一人一人が成長・挑戦をし続けながらもチームメンバーを大切にし、チームで大きなことを成し遂げていくカルチャーを大事にしてきました。ニューノーマルの確立が求められる時代においても、創業時からのカルチャーを大切にしながら『意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る』をビジョンに掲げ、これからも常に革新的な事業やサービスを創造できる会社を目指し、挑戦し続けてまいります。 | ||||||
決算情報 |
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