仕事の内容

人事部にて新卒・中途採用および研修育成に関わる実務をお任せし、将来的には人事に関わる企画を担当していただきます。担当頂く業務はその方の経験の活かせる分野を踏まえ、徐々に慣れていただきます。

【新卒採用の特徴】★学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ること、学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です。また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い仕事です。【研修育成の特徴】★階層別研修を年間5種類実施　新入社員研修（約3週間）、新人半年後研修（１週間）、キャリア採用研修、４年次研修、管理職研修。今年OJT研修導入。

必要な経験・能力等

【必須】事業会社での人事（採用・研修経験）のある方（2年以上） 【充実した福利厚生】■子育てへの手厚い支援…支援金が大学卒業まで分割して120万程度支払われます。

さらに高校進学時で20万、大学・専門進学時で30万の補助金を支給。合計で180万円程度と大変手厚い支援です。 ■3年に1回の海外旅行制度…ハワイやグアム、シンガポール。本人・配偶者は無料、お子様も2～3万程度で4泊5日の20万程度のプランにご参加頂いており、現社員にも大変好評です。■資格取得に関わる費用の一部負担や資格手当(～2万)、取得一時金(3～10万)などもございます。

配属先情報

事業内容

■マンション大規模修繕工事/給排水等設備工事/内装工事/外構工事/ 一般建築物塗装 　工事/建築、原子力・火力・水力各発電所、橋梁及び鋼構造物、石油化学プラント等の　各種塗装工事/コンクリート防食工事/橋梁の維持補修や耐震補強工事

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。