株式会社オノヤ
仙台(中山店)建築・住宅業界の方歓迎！【リフォームアドバイザー/反響営業】NEW ■リフォーム・リノベーションを中心に住まいの悩み解決45,000件以上!日本一のライフスタイル提案企業を目指します。 ■質問や相談がしやすい体制を整えています。未経験の中途社員も活躍できるように研修も随時ご用意しています。| 想定年収 | 390万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県仙台市泉区 |
募集要項
仕事の内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】リフォームを希望するお客様に対し、ヒアリングから設計/デザイン/施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプラン提案
していきます。まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。
【業務の流れ】来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→工程表作成/職人発注/商材発注/施工管理→引き渡し/アフターフォロー
必要な経験・能力等
【必須】建築・住宅業界でのご経験のある方
※高単価販売経験者、お客様と深く関わりたい方・人に感謝される仕事に就きたい方、一緒に日本1を目指したい方イメージしています！
【研修制度】■営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。■ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実。実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。
配属先情報
ONOYA仙台中山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。
| 募集職種 | 仙台(中山店)建築・住宅業界の方歓迎！【リフォームアドバイザー/反響営業】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥222,000～ 基本給￥222,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ONOYA仙台中山店 【所在地】宮城県 仙台市泉区 南中山1丁目36-9 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】114日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 水曜 その他（月9～10日以上(月によって変動あり)） 【有給休暇】有（10日～） （年次有給休暇:有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給(随時)/財形貯蓄制度/退職金制度(企業型確定拠出型年金)/社用車貸与・携帯電話(iPhon)/パソコン貸与 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
住宅リフォーム・リノベーション：企画・設計・施工・現場管理 土地建物：売買・仲介・買取 インテリア家具：提案・販売
| 設立 | 2011年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 浩喜 | ||||||
| 従業員数 | 301名 | ||||||
| 資本金 | 29百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒962-0044 福島県須賀川市池下２３番地３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■昭和10年の創業以来、東北地方でリフォーム・リノベーション業に携わり、小さな工事から大きな工事まで45,000件以上の要望に応えてきました。現在は東京エリアへ活動の幅を広げており、単に『綺麗にする』だけのリフォームではなく、そこに住まう家族が“どんな事で困り”“どんな生活をしたいのか”についてシッカリと寄り添いながら最適な暮らしの提案を行っています。 《独自の福利厚生制度》■有給休暇:給与が支給される休日を取得できます■バースデー休暇:誕生月に特別休暇を取ることが出来ます■産前・産後休暇制度:産前・産後の一定期間に休暇を取得できます■育児休暇制度:子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます■現在の男性育児休業取得率：50%■時短勤務:子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます(期間有り)■出産お祝い金制度:社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します■扶養手当:子供や奥さんなど扶養人数に合わせて毎月一定額を支給します■社内レクリエーション:会社で経費を負担してイベントを開催しています | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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