株式会社テクノフレックス
【熊本/機械設計】東証スタンダード上場/国内シェアトップクラス/年休120日 ■産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー ■阪神大震災と東日本大震災でも損壊を免れた高い品質で、多くのお客様より信頼を得ています。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 熊本県菊池郡 |
募集要項
仕事の内容
【東証スタンダード上場】フレキシブルチューブ・管継手製造で国内シェアトップクラスの当社にて、自社製品(フレキシブルメタルホース及びその他配管)の設計技術職として以下の業務を担って頂きます。
・営業支援業務設計(客先要求仕様の検討、見積及び受注のための設計・製図、設計のための客先打ち合わせや現場確認)
・製品開発業務設計(企画立案、仕様検討・要件定義、構想設計、基本設計、詳細設計、評価まで多岐に渡ります。)
※変更の範囲:会社の指示する業務
必要な経験・能力等
【必須】■機械設計の経験
■材料力学、機械工学の知識
■CADの経験:2DCAD(必須)、3DCAD(推奨)
【歓迎】
■圧力容器・プラント関連の設計経験
■金属製品の設計経験
■半導体製造装置の設計経験
■強度、振動、熱、流体、音響解析(CAE)の経験
■金属材料/加工(主にステンレス)、溶接技術(TIG、レーザー)の知識
配属先情報
熊本工場
募集職種 | 【熊本/機械設計】東証スタンダード上場/国内シェアトップクラス/年休120日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥340,000 基本給¥250,000~¥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績:約 3ヶ月分 ) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】熊本工場 【所在地】熊本県 菊池郡 大津町高尾野272-11 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏季休暇/年末年始休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定給付型企業年金基金/産前産後休暇/育児休業 その他福利厚生は就業規則に準拠 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
フレキシブルメタルホース、伸縮管継手全般、アルミ複合管、非常用貯水機能付き給水管
設立 | 2001年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 前島 岳 | |||||||||
従業員数 | 1,022名 | |||||||||
平均年齢 | 45歳 | |||||||||
資本金 | 1,000百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1-5-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | 札幌出張所・東北営業所・名古屋営業所・大阪営業所・福岡営業所・熊本営業所 | |||||||||
関連会社 | 天津天富軟管工業有限公司・天孚真空機器軟管(上海)有限公司・TF(VIETNAM)CO.,LTD.・株式会社TFエンジニアリング・ニトックス株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社テクノフレックス》 ■テクノフレックスは東京螺旋管製作所(昭和15年設立)、東洋螺旋管工業(昭和23年設立)、テクノフレックス(昭和52年設立)の3社が 合併して誕生。3社が長年、培ってきた技術と経験に裏打ちされた営業ノウハウを駆使し、業界トップクラスの地位を確立。 ■社会生活に必要なガスや水道等を中心とした管継手を製造。社会ライフラインを確実に繋げる事に貢献しています。家庭用の 配管から高度な技術を要するプラントまで、幅広い管継手を扱い、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、阪神大震災や東 日本大震災の際にも大きな効果を発揮し、インフラ産業において無くてはならない製品を開発しています。 ■社会的ニーズの高まりを受けて、常に多種多様な業界の開拓と製品の開発に取り組んでおり、現在もシェアの拡大を続けています。 ■社内は明るくオープンで、社員同士のコミュニケーションも活発。技術力、営業力、生産力が三位一体となり、新しい発想をもって更 なる発展を遂げるにふさわしい環境を今後も整えていきます。 | |||||||||
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こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |