株式会社ソシオテック研究所
【企業研修の企画開発】大手企業の2年目～役員研修迄/人材開発/組織課題の解決 ■パッケージ商品ではなく、100％カスタマイズのコンサルテーション・研修サービスの提供による高い顧客満足 ■取引先はトヨタ、楽天、JR東日本等の大手企業ばかり。リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発を担当。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
※PJT単位で職務を遂行。営業担当、開発担当、講師、事務の4名～体制
【流れ】アサイン→営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当→研修後FB会議
【働き方】在宅勤務可能/お客様訪問のため出張の可能性有(現状ほぼ無)
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■コンサルティングファームでの就業経験 ■人材・教育系企業での就業経験 ■研修企画や人事制度設計・組織課題解決などの実務経験
【選考】全てWEB面接/2次にて実技試験有(下記、選考内容に記載)
【魅力】★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る★★ 企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働ける環境です。
配属先情報
■開発グループ 5名
| 募集職種 | 【企業研修の企画開発】大手企業の2年目～役員研修迄/人材開発/組織課題の解決 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～ 基本給￥4,000,000～を含む/年 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 紀尾井町4番1号ニューオ－タニガーデンコート23F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩5分 、 東京メトロ 丸ノ内線 赤坂見附駅 徒歩5分 【喫煙環境】※屋内禁煙(屋内・屋外共に喫煙可能場所有り) 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始8日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
・ＨＲＤコンサルティング・企業内研修の開発・実施 ・人材アセスメント・コンテンツ開発・リサーチ ・ＨＲテック
| 設立 | 1991年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 廣川 真一 | ||||||
| 従業員数 | 54名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 役員 （80%） 社外 （20%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオ－タニガーデンコート２３Ｆ | ||||||
| 関連会社 | ■経営科学センター | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【日本のリーディングカンパニーの企業力を高める少数精鋭のプロ集団「ソシオテック研究所」】「経営における人から始まる創造と革新の未来づくり」をミッションに掲げ、1991年創業以来、導入企業数はのべ500社を超えました。クライアントはプライム市場上場企業とその関連会社が中心。今後も日本経済を牽引するリーディングカンパニーを「人」と「組織」の側面から支援し、時代に即した最適な研修プログラムを開発・改善し続けることで、さらなる事業の拡大・成長を目指します。色々な経歴を持った色々なタイプの人材が仕事をしている中で、今回のポジションに求められるミッションは、お客様の課題を解決するための効果的な研修を企画・開発することが求められます。 【クライアントについて】トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループ各社、鉄道会社各社、パナソニック、東京ガス、楽天、日本製鉄などほとんどが大手優良企業であり、設立以来、大手企業の人と組織のコンサルティング事業を展開しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数99人以下 フレックスタイム |
