SDG伊賀株式会社
【伊賀市/機械設計】未経験歓迎/完全週休3日制/福利厚生・食事手当など充実 ■電動送風機・ミストコレクターにおける国内シェアトップクラスメーカー!顧客第一思考・海外進出で売上好調。 ■高い技術力と対応力で、様々な用途で用いられる製品開発が可能!チャレンジ・スキルアップができます。想定年収 | 258万円~304万円 |
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予定勤務地 | 三重県伊賀市 |
募集要項
仕事の内容
プライベートもキャリアも充実できる環境です!家族との時間や趣味の時間をしっかり確保!業務内容は安心してスタートできるよう丁寧なサポート体制を整えています。 ■仕事内容の変更範囲:当社業務全般内容
【仕事の概要】送風機や集塵機の設計業務
■オートCAD操作: 設計図を作成・編集して、アイデアを形にします。
■流用設計補助: 既存の設計を上手に活かしながら、お仕事をサポートします。
■特注品の基本設計: 特別な商品の基本設計をお手伝いします。
■製作用図面作成: 製作のための図面を丁寧に作成します。
■手配業務: 必要な部品や材料を手配し、スムーズな進行を支えます。
必要な経験・能力等
【経験】
あれば尚可 機械設計、オートCAD実務経験
【求める人物像】
■国内シェアトップクラスの安定企業で活躍したい方
■仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にできる方
配属先情報
設計グループ 人数:14名 男女比:8:2 年齢層:20~60歳台 平均40歳ほど
募集職種 | 【伊賀市/機械設計】未経験歓迎/完全週休3日制/福利厚生・食事手当など充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥181,221~¥218,746 基本給¥181,221~¥218,746を含む/月 ■賞与実績:年1回、業績によって決算賞与あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無し |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】三重県 伊賀市 下柘植5030 【最寄駅】 JR 関西本線 新堂駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※伊賀エリア:車通勤可能。自転車やバイクの場合の交通費支給あり(社内規定あり)■勤務地の変更範囲:当社拠点 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:35(所定労働時間8時間35分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】160日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 金曜 土曜 日曜 年末年始10日 その他(完全週休3日制/急遽休日出勤の際は振休有) 【有給休暇】有(10~20日) (入社半年ではなく3ヶ月経過時点で10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金:入社10年目経過後「YOU2資金(退職金前払い制度)」にて支給。その他は企業概要欄参照下さい。 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査・能力評価) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
送風機・集塵機の構想設計~製造まで。 SDG株式会社の案件の中で、 一品物・オーダーメイド品の領域をすべて担当。
設立 | 1962年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 柏木 健作 | ||||||
従業員数 | 82名 | ||||||
平均年齢 | 42歳 | ||||||
資本金 | 24百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社SDG本社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒519-1412 三重県伊賀市下柘植5030 | ||||||
関連会社 | SDG Base株式会社/SDG Holdings株式会社/SDG株式会社/SDG滋賀株式会社/SDG Boat Works株式会社/SDG(Thailand) Co., Ltd./SDG (Taiwan) Co., Ltd.他2社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【食事手当】一食につき344円支給 【有給】時間単位の有給もあり、社員がワークライフバランスを送りやすい環境です。 また、有給推奨日が設定されており、2024年の夏休みは10連休でした。 【研 修】階層別研修/内部研修/外部研修費用負担/資格支援補助制度 【社 風】充実した制度は社長や社員の声から生まれており、現在も試行錯誤しよりよい環境をみんなで作り上げています。 | ||||||
決算情報 |
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