仕事の内容

■採用：新卒、中途採用の戦略策定～すべて一貫してお願いします。また、採用に関わる説明会での説明資料作成、会社説明、エージェント折衝、スカウト業務、社内調整、クロージング等お願いします。

■社内環境整備：従業員の働きやすい環境整備の提案、実行、改善、管理。また、労務担当との連携を行い制度設計もお願いします。 ■従業員管理：従業員との定期的なコミュニケーションを取って頂き、従業員と経営者のブリッジ役となりMVVの浸透。従業員からの要望等のヒアリングをお願いします。また、労務と連携し制度設計もお願いします。 ■採用広報業務：採用にまつわる広報業務。主にはSNS配信をお願いします。

必要な経験・能力等

【必須】■人材業界でのご経験をお持ちの方■営業経験3年程度

【歓迎】研修制度設計・実施経験/人材業界経験/リファラル採用経験/労務知識/スタートアップ・ベンチャー企業等での新卒、中途採用経験/会社説明等資料作成スキル/会社説明、ウェビナー、講演等での説明経験/採用広報(SNS運営)経験

配属先情報

事業内容

我々は、IT人材に特化した求人広告媒体（テクフリ）を運営しており企業様へIT人材（エンジニア、クリエイター）の採用支援を行っております。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。