株式会社コアテック
【SREエンジニア】100%自社内開発/完全週休二日制/月間平均残業時間10.5時間 全社員残業時間10h/月以内の、渋谷に拠点を置くシステム開発会社です。トータル月間PV数1億以上を稼ぎ業界1、2を競うナイトレジャー系のメガポータルサイトを手がけております!■年間休日127日!健康経営優良法人5年連続認定企業◎想定年収 | 450万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー系の大規模サイトの運営にて「運用サービスの信頼性を担保するために保全性の向上」です。AWSにてインフラ環境の構築および運用をお任せいたします!
【具体的な業務】■AWSを利用したシステムの設計・構築・保守・運用・監視・障害対応 ■DevOpsによる開発サイクルの速度向上とサイト安定化の両立 ■自動化を含む運用の継続的な改善(ChatOps等のAPI連携)■既存環境のパフォーマンスチューニングやセキュリティ向
【お任せしたいメイン業務】運用の効率化やフローの見直しおよび既存環境のコンテナ化をお任せしたいです!
必要な経験・能力等
【必須】■インフラ環境の開発構築のご経験
【何れも歓迎】■AWSを利用した環境の開発構築および保守運用経験 ■コンテナの実務経験 ■SREエンジニアの実務経験
【社内の雰囲気】とても和気あいあいとしていて、心理的安全性の非常に高いです!さらに役員もエンジニアなので、新しい技術の提案などへの理解度も非常に高いため自由度も非常に高いです!
【やりがい】AWSの全サービスを社内アカウントで好きなだけ触れます!新規プロジェクトでは技術選定から携われます!既存プロジェクトでは大規模トラフィック環境を安定運用するための実務経験が身に付きます!
配属先情報
【運用環境】■クラウド基盤:AWS■OS:Linux■WEBサーバ:Apache■使用言語:PHP,Python■プロジェクト管理:Backlog
募集職種 | 【SREエンジニア】100%自社内開発/完全週休二日制/月間平均残業時間10.5時間 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\340,000~\500,000 基本給\270,600~\398,300 固定残業代\69,400~\101,700を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 目黒区 青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー14F (渋谷駅からシャトルバスで5分!) 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩15分 、 東急電鉄 東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩7分 、 京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他(詳細は制度・福利厚生備考欄を参照) 【有給休暇】有(10日~) (有給取得率80%超!) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金、関東ITS加入・専用保養所あり、養老保険(勤続3年以上で加入)、セミナー受講費、書籍購入費 他 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】WEBサイト構築、システム開発、ネットワーク構築、Webマーケティング事業、その他関連事業(PCサポート、PCメンテナンス等) 【取引先】THKホールディング所属グループ会社等
設立 | 2009年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 西條 恭史 | ||||||
従業員数 | 280名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 90百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー14F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《募集背景》■当社は現在、主力となる受託案件の増加を背景に直近3年の売上は対前年比140%前後と好調な業績を上げています。この拡大需要への対応と、各サイトの更なる品質向上、また、今後の事業領域拡大を見据え、エンジニアの増員を図ります。 《配属部署/人員構成》■Webインテグレーション事業部 バックエンド52名(今回の募集ポジション)、マークアップ5名、SRE7名、QA7名、デザイナー4名、ディレクター13名 ※5~8名程度のチームに分かれて各プロジェクトを担当しています。 《働く環境》■年間休日は平均128日、残業時間は月12時間程度とWLBは良好。有給休暇についても、従業員満足度調査で81%の社員が「休みやすい」と回答しています。■役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。1つのプロジェクトに長く携わることが多い為、作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 《選べるキャリア》■PM、役職といったマネジメントポジションは勿論、技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や、社内勉強会など、input/outputもしやすい環境です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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