三井情報株式会社
【経理事務担当 ※リーダー候補】抜群の働きやすさ◎ 【三井物産グループ】グループのDX総合戦略を担う中核企業。『ナレッジでつなぐ、未来をつくる』を掲げ、技術や知見の結実である“KNOWLEDGE”を活かしたICT技術を基軸に、お客様と共に新しい価値を創造する「価値創造企業」。想定年収 | 528万円~770万円 |
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予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
~目の前の業務や環境について改善の余地がないか検討し、より良くしていきたい方、プロセスを改善し次世代の業務プロセス構築を行いたい方向け~
業務内容 以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。(担当業務は、ご経験を踏まえて決定いたします。)
■制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続(金額・請求区分・領収書等の不備がないか確認)■輸出入代金決済等、外国為替関連事務■資金受払等関連業務■モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応 ※変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれも満たす方
■基幹システムや経費精算などのパッケージシステム導入経験、もしくは同プロジェクトに参画した経験がある方■経理事務経験5年以上■日商簿
記3級以上の資格保持またはそれに準じる知識・経験
【歓迎】■経理の経験■IT業界での就労経験■業務効率化向上取り組み経験(業務の電子化、プロセスフロー改善など)■日商簿記2級
配属先情報
業務統括本部 プロセス業務部 決済業務室
募集職種 | 【経理事務担当 ※リーダー候補】抜群の働きやすさ◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥285,000~¥419,000 基本給¥211,000~¥322,100 固定残業代¥74,000~¥96,900を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東中野オフィス 【所在地】東京都 中野区 東中野2-7-14 【最寄駅】 JR 総武線 東中野駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※変更の範囲:全国の当社拠点【魅力】フレックスタイム制度・テレワーク・有給休暇取得率全社平均 80.8% 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間15分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(年末年始(12/29~1/3)、その他備考記載有) 【有給休暇】有(~20日) (入社月で変動有/入社月より取得可) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】在宅勤務手当、産休、育休、結婚休暇、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度など。 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ITマネジメントサービス及びコンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築及びサービス、クラウドソリューション、情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
設立 | 1991年06月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 浅野 謙吾 | |||||||||
従業員数 | 2,671名 | |||||||||
平均年齢 | 41.6歳 | |||||||||
資本金 | 4,113百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 三井物産株式会社 | |||||||||
本社所在地 | 〒105-6215 東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー | |||||||||
本社以外の事業所 | 東中野(東京)/札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄 | |||||||||
関連会社 | MKIテクノロジーズ、MKI IT SOLUTIONS (ASIA PACIFIC)PTE. LTD.、MKI(U.S.A.), Inc.、MKI (U.K.), LTD、メビウス、イットーソフトウェア、BlueMeme | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社は社員がより働きやすい環境・福利厚生を整えています】 残業時間…2022年度の全社非管理職平均:27.8時間/月、管理職平均:29時間(法定労働時間外換算でそれぞれ12.8時間、14時間相当) ■フレックスタイム制度…業務都合の他、自己都合による業務開始/終了時間の調整も可能です。 →例)標準9:15始業を、通院や子供の学校行事等で10:00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク(在宅勤務、サテライトオフィス勤務)の導入 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークを導入。 ■リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇…当社では法定の休み以外にリフレッシュ休暇制度・アニバーサリー休暇制度を設けています。長期の休みを取ることは、心身の疲れを癒すために特に効果的です。夏休みや年末年始休暇と合わせてリフレッシュ休暇5日間を取得することでより長い休暇期間とするなど、有効に使って欲しいと考えています。(※リフレッシュ休暇は勤続年数10年目より) | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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