三井情報株式会社
【コンプライアンス担当】三井物産グループのDX戦略を担う企業/働き方◎ 【三井物産グループ】グループのDX総合戦略を担う中核企業。『ナレッジでつなぐ、未来をつくる』を掲げ、技術や知見の結実である“KNOWLEDGE”を活かしたICT技術を基軸に、お客様と共に新しい価値を創造する「価値創造企業」。| 想定年収 | 528万円～770万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
コンプライアンス部にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。）※ご経験によって兼任の可能性あり
[1]業法担当(リーダー候補)■下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担って頂きます。(全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定)
[2]内部通報担当■従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担って頂きます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めて頂きます。
必要な経験・能力等
【必須】※以下いずれかの経験を有すこと
■上記業法対応に関する一つ以上の実務経験 ※3年以上
■内部通報対応に関する実務経験 ※2年以上
【入社後】
■入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。
配属先情報
法務統括本部 コンプライアンス部 コンプライアンス室 コンプライアンス部には10名が所属しています。
| 募集職種 | 【コンプライアンス担当】三井物産グループのDX戦略を担う企業/働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥285,000～￥419,000 基本給￥285,000～￥419,000を含む/月 ■賞与実績:年二回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東中野オフィス 【所在地】東京都 中野区 東中野2-7-14 【最寄駅】 JR 総武線 東中野駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 中野坂上駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【魅力】フレックスタイム制度・テレワーク・有給休暇取得率全社平均77.1％ 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間15分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始(12/29～1/3)、その他備考記載有） 【有給休暇】有（～20日） （入社月で変動有/入社月より取得可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休、育休、結婚休暇、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度など。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ITマネジメントサービス及びコンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築及びサービス、クラウドソリューション、情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
| 設立 | 1991年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 浅野 謙吾 | |||||||||
| 従業員数 | 2,671名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 4,113百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 三井物産株式会社 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒105-6215 東京都港区愛宕２－５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東中野(東京)／札幌／仙台／金沢／名古屋／大阪／広島／高松／福岡／沖縄 | |||||||||
| 関連会社 | MKIテクノロジーズ、MKI IT SOLUTIONS (ASIA PACIFIC)PTE. LTD.、MKI(U.S.A.), Inc.、MKI (U.K.), LTD、メビウス、イットーソフトウェア、BlueMeme | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社は社員がより働きやすい環境・福利厚生を整えています】 残業時間…2023年度の全社非管理職平均：27.0時間/月(法定労働時間外換算でそれぞれ12.0時間相当) ■フレックスタイム制度…業務都合の他、自己都合による業務開始/終了時間の調整も可能です。 →例）標準9：15始業を、通院や子供の学校行事等で10：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）の導入 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークを導入。 ■リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇…当社では法定の休み以外にリフレッシュ休暇制度・アニバーサリー休暇制度を設けています。長期の休みを取ることは、心身の疲れを癒すために特に効果的です。夏休みや年末年始休暇と合わせてリフレッシュ休暇５日間を取得することでより長い休暇期間とするなど、有効に使って欲しいと考えています。(※リフレッシュ休暇は勤続年数10年目より) | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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