三井情報株式会社
【ServiceNowエンジニア】上流工程◎ プライム案件100%!三井物産グループ 【三井物産グループ】グループのDX総合戦略を担う中核企業。『ナレッジでつなぐ、未来をつくる』を掲げ、技術や知見の結実である“KNOWLEDGE”を活かしたICT技術を基軸に、お客様と共に新しい価値を創造する「価値創造企業」。| 想定年収 | 528万円～786万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区、東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
大手不動産会社や製造会社等、様々な業界のプライム案件の顧客をもつ当組織にて、ServiceNowにおける導入コンサルから製品開発をお任せします。まずは既存の開発案件よりお任せし、徐々に顧客折衝もお任せします
【採用背景】ServiceNowのビジネス拡大に伴い、導入検討されている企業が多いこと、また、親会社である三井物産の顧客ネットワークを駆使し、当社での案件が増加しております。既存案件に加え、新規案件も今後増加傾向にあるため、人員増加を図っております。
【ポジションについて】現状は100%プライム案件となっており、ユーザーである情シス部門と直接折衝をしながら業務を進めていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■Webシステムにおける開発経験 ※ServiceNowの知見は不要、入社後の製品トレーニングや先輩社員と案件に参画いただくことで覚えていただきます。ServiceNow知見のある方は歓迎しております◎
【当社について】
■平均残業時間27時間(法定労働時間外換算で12時間)/月程度、有休付与消化率は77.1%
■2024年に大規模法人部門の上位500法人「ホワイト500」に認定。いきいきと働ける環境の整備により、やりがいや成長実感を得られる企業を目指しています
■リモート/フレックス/サテライトオフィス/住宅手当等も整備。ライフステージに合わせて制度を活用しながら、成果を発揮いただきやすい環境
配属先情報
コンサルティング技術部 第一技術室 ※フロントチーム 5名 ※ServiceNow案件の獲得・推進を担うチーム ※在宅勤務可能です◎
| 募集職種 | 【ServiceNowエンジニア】上流工程◎ プライム案件100%!三井物産グループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 ITIL認定ITIL Foundation ITIL認定ITIL Service Manager |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥285,000～￥505,000 基本給￥285,000～￥505,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】愛宕本社（東京） 【所在地】東京都 港区 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】東中野オフィス 【所在地】東京都 中野区 東中野2-7-14 【最寄駅】 JR 総武線 東中野駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【魅力】フレックスタイム制度・テレワーク・有給休暇取得率全社平均77.1％ ※変更の範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間15分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始(12/29～1/3)、その他備考記載有） 【有給休暇】有（～20日） （入社月で変動有/入社月より取得可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休、育休、結婚休暇、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度など。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
ITマネジメントサービス及びコンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築及びサービス、クラウドソリューション、情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供
| 設立 | 1991年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 浅野 謙吾 | |||||||||
| 従業員数 | 2,671名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 4,113百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 三井物産株式会社 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒105-6215 東京都港区愛宕２－５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東中野(東京)／札幌／仙台／金沢／名古屋／大阪／広島／高松／福岡／沖縄 | |||||||||
| 関連会社 | MKIテクノロジーズ、MKI IT SOLUTIONS (ASIA PACIFIC)PTE. LTD.、MKI(U.S.A.), Inc.、MKI (U.K.), LTD、メビウス、イットーソフトウェア、BlueMeme | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社は社員がより働きやすい環境・福利厚生を整えています】 残業時間…2023年度の全社非管理職平均：27.0時間/月(法定労働時間外換算でそれぞれ12.0時間相当) ■フレックスタイム制度…業務都合の他、自己都合による業務開始/終了時間の調整も可能です。 →例）標準9：15始業を、通院や子供の学校行事等で10：00始業に変更等(※予め所属長への申請、承認が必要です。) ■テレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス勤務）の導入 →在宅勤務の他、サテライト・オフィス勤務等、通勤時間や外出時の空き時間の有効活用のため、テレワークを導入。 ■リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇…当社では法定の休み以外にリフレッシュ休暇制度・アニバーサリー休暇制度を設けています。長期の休みを取ることは、心身の疲れを癒すために特に効果的です。夏休みや年末年始休暇と合わせてリフレッシュ休暇５日間を取得することでより長い休暇期間とするなど、有効に使って欲しいと考えています。(※リフレッシュ休暇は勤続年数10年目より) | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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