東電タウンプランニング株式会社
★60歳以上の方募集【東電G/土木施工管理】2026年3月迄の契約社員 ■東京電力グループ■無電柱化/地域開発事業/広告事業/配電事業を軸に地域のインフラ基盤を支えています■社員の定着率95％/休暇消化率75％/有給平均取得14.7日/土日祝休の完全週休2日制/19種類の休暇等、WLBを保った働き方が望めます。| 想定年収 | 480万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■土木施工管理技士として、市街地再開発事業、戸建開発事業に伴う電線類地中化における、電線共同構工事(管路方式)等の施工管理業務をお任せします。◎官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数あります。
■施工に関するクライアントとの打ち合わせ。施工計画、外注計画、安全計画の作成/実施。職人の手配。現場管理。施工図修正(CAD使用)。■体制/工期について:エリアは関東圏。短～中期の出張も発生※手当有。■1名で担当する工事から、3～4名体制の大規模工事等もあります。■3ヶ月程度の工期が多く、3年程掛かる長期プロジェクトもあります。■場合によって直行直帰もあります。（※実務作業は伴いません）
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■60歳以上の方で、資格とキャリアを活かしてイキイキと働き続けたい方
《働く環境》■入社後はOJTなどサポート体制が整っているので安心ですす■ノー残業デーあり【当社のご紹介】「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」をそれぞれの事業の柱とした東京電力グループ企業３社が統合して２０１３年に新生スタートしました。電力の安定供給を支え、ゆたかで潤いのある安全なまちづくりに貢献します。これまでの豊富なご経験を活かし、当社事業を支えていただける方を募集しています。
配属先情報
■無電柱化・地域開発事業を支える部署『施設建設部』 ※30代～50代(平均年齢は40歳程度：定年60歳)
| 募集職種 | ★60歳以上の方募集【東電G/土木施工管理】2026年3月迄の契約社員 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～\400,000 基本給\400,000～\400,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】地域開発カンパニー 【所在地】東京都 港区 海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー8・9F （※ビル１階喫煙所あり） 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩10分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩10分 、 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 竹芝駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:40（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（～15日） （入社時期により最大15日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
無電柱化・地域開発事業、広告事業、配電事業
| 設立 | 2001年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 祐輔 | ||||||
| 従業員数 | 2,306名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 東京電力パワーグリッド株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸１－１１－１ニューピア竹芝ノースタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■地域開発カンパニー■CS事業本部■総支社(10箇所)■支社(20箇所) | ||||||
| 関連会社 | 東京電力パワーグリッド株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《東電タウンプランニング株式会社について》 ■2001年に設立。「東京電力パワーグリッド株式会社」の100%出資子会社として、地域に密着した東京電力グループのコア事業を展開。 無電柱化・地域開発事業、広告事業、配電事業の3つを柱に、電力の安定供給を支える総合的な「まちづくり」を手掛けています。 また、再生可能エネルギー自営線設計や電柱を利用した防犯カメラサービス等も手掛けています。 《働く環境》 勤務自体、インターバルがしっかりしていて、休日出勤時には必ず代休が取得出来る仕組みです。 休暇が取りやすく、アットホームで冗談が言い合えるような雰囲気があり、風通しの良い環境です。 自分の意見が言いやすい社風なため、社員の定着率も高め（95％の高定着率）です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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