アーキテックス株式会社
★CHRO（人材戦略本部長）★地方創生のモデルケース「住まい方文化」への挑戦 ■CHRO（人材戦略本部長）に挑戦できるレアな求人！創業26年増収を継続中！ ■「エリアを絞った地域戦略」と「多事業ポートフォリオ戦略」とを掛け合わした独自のビジネスモデル！| 想定年収 | 1,000万円～1,500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県岡崎市 |
募集要項
仕事の内容
CHROとして採用体制強化、人事評価制度の構築リードをお任せします。中期経営企画の設計と改革、人事チーム全体を統括し、HR観点から経営をリードする業務をお任せします。
【具体的な業務内容】■HRBP業務：人事企画・採用・人材開発・組織開発等を事業部トップと共に担当いただきます。■人事評価制度の再設計■育成評価スキームの構築・実行支援■各種採用戦略
【採用背景】経営陣、採用チーム、事業責任者の方々が兼任する形で人事領域の大きめのテーマを推進しているが、常任ポジションでHR起点で経営をリードできる強い人材が必要なタイミングになりました。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■採用/人事評価制度の構築・強化等のご経験■組織拡張期における経営メンバー、事業部長、MGRとしての経験■CHRO・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験
【当社について】
■創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。
■TOYOTAやデンソーなど、日本を代表をする企業を構える東海エリアへ集中した″エリアドミナント″戦略により先期は売上高143億円まで成長し、創業第3フェーズと位置付け、更なる事業の成長線形を目指します
配属先情報
本社
| 募集職種 | ★CHRO（人材戦略本部長）★地方創生のモデルケース「住まい方文化」への挑戦 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥800,000～￥1,000,000 基本給￥800,000～￥1,000,000を含む/月 ■賞与実績:年3回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 岡崎市 柱町字折戸20 【最寄駅】 JR 東海道本線 岡崎駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間7時間35分） 【休憩】85分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 （内訳） 土曜 日曜 その他（GW・夏期・年末年始・慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （年5日有給取得必須） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金制度、報奨金制度、自己啓発手当制度、保養所、社用車貸与、社用PC貸与、社用携帯(iPhone)貸与 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■地域密着企業として、リフォーム事業・新築事業・不動産事業等、「住」に関する多角的な事業展開を行っています。創業事業である賃貸住宅のリフォーム事業においては、大手企業との取引を中心に全国No,1の年間12,000件以上の実績があります。
| 設立 | 1998年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 近藤 剛 | ||||||
| 従業員数 | 550名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.6歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸２０番地 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 名古屋事業所（名古屋市名東区）、大名古屋ビルヂング（企画室）、豊橋出張所（豊橋市）、静岡営業所（富士市） 他、東海圏内に事業所・展示場多数 | ||||||
| 関連会社 | ■アーキテックス不動産株式会社■アルファス株式会社■株式会社アセットコンサルティング | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】下部に新社屋のリリースURLもございますので是非ご覧下さい！ 今回の募集背景には案件の増加による事業拡大が目的の募集です。「アテイン」は現状回復工事を中心に事業用不動産のリフォームを年間12,000件手掛けています。東海圏5ヶ所の事業所のみで事業を行っていますが、国内での屈指のエリアシェアと規模を誇ります。基幹システムを自社で開発、オペレーションの徹底的な磨きこみ等生産性の向上に日々努めており、上場企業や地場大手クライアントから高い支持を受けています。デジタルを用いた新たな事業創出や、OB顧客へのサービス拡充だけでなく『新しい家が出来たから家族の時間が増えた』といった、ハードの提供だけではないライフタイムイベントの価値最大化に寄与する事業を行っていきます。 ※2022年3月に新社屋完成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000087110.html ※新ブランド『ドラマシー』リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000087110.html | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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