株式会社ゼロイン
東京【総合受付・総務事務】顧客の課題解決に挑戦！ すべての「働く」を元気にする。お客様のバックオフィスや風土づくりという視点から人が生き生きと働く仕組みを作り出します。★総務の実務のみならず、顧客の状況を自ら進んで分析し業務改善に取り組むことが可能です。| 想定年収 | 332万円～358万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
総務アウトソーシング事業を行う企業にてお客様先(常駐先)企業での総合受付・総務事務業務を担っていただきます。 【入社後の流れ】入社・導入研修後、各常駐先様での勤務
■出入り管理：来客の受付/電話取次/担当者への連絡/会議室の忘れ物チェック/商談室までのアテンド/不法侵入者への対応/IDカード忘れ従業員の対応/来訪者受付票の集計/商談室退出依頼連絡・お声がけ等
■商談室管理：商談室代理予約・管理/商談室備品補充・管理/商談室利用後のリセット・会議室利用方法の問い合わせ対応
■給茶対応：役員来客時の給茶対応・リセット/給茶用ペットボトルの在庫管理、補充
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験のある方(業界・職種不問)■基本的なPC操作ができる方(ビジネスメール作成、PowerPoint、Excel、Word)
【社風】WEBランチ、勉強会など他チームとの交流も豊富で横の繋がりを大切にしてます。
【魅力】事務未経験からチャレンジ出来る！事務未経験の先輩多数活躍中！ すべての業務にマニュアルが用意されているので、未経験の方でも安心して仕事に臨めます。リクルート出身の代表が日本初の「総務アウトソーシング」事業を主として1998年に設立した総務アウトソーシング業のパイオニア企業【企業雰囲気】明るく風通しのよい雰囲気です。
【福利厚生制度】資格取得手当、ZeroinTour（社員旅行制度）など
配属先情報
バックオフィスデザイン部 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定するところ。異動による業務変更の可能性あり。
| 募集職種 | 東京【総合受付・総務事務】顧客の課題解決に挑戦！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥259,410～ 基本給￥210,120～ 固定残業代￥49,290～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月、8月）■昇給:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先 【所在地】東京都 港区 （六本木駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■就業場所の変更の範囲：会社の指定するところ 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（祝日は4回に1回の出社（交代制）） 【有給休暇】 （※付与日数は入社月により変動あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】◎Goodjob表彰（業務で当社のスタンスを体現できた方にプチボーナスを支給）◎MVP表彰 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■コミュニケーションデザイン事業 ■オフィスデザイン事業 ■総務コンサルティング・アウトソーシング事業
| 設立 | 1998年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大條 充能 | ||||||
| 従業員数 | 180名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.4歳 | ||||||
| 資本金 | 36百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町１－５－２内幸町平和ビル２０階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について～企業を内側から元気にするという想い～】 当社代表の大條は1984年に株式会社リクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないと実感しました。企業内部の活性化こそが成長の大事な要因であること、また、この活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立しました。今では大手企業をはじめ、さまざまな企業の内部活性化のためにサービスコンテンツを拡大し、増大する顧客ニーズに対応し信頼を勝ち取っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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