エルーグシステム株式会社
東京【施工管理/リーダー候補】電気通信工事/要電気工事士/官公庁メインNEW ◆ITソリューション事業、ソリューション事業、コンストラクション事業の3事業を複合的に展開している企業です。 ◆社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指しています。| 想定年収 | 416万円～561万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
施工管理業務をお任せいたします。同社は、大手電機グループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 ※工事作業は施工担当が行います[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【業務内容】■現場統括、現場調査 ■AutoCADを用いた図面作成 ■顧客対応 ■積算業務 ■工程表作成、スケジュール調整 など
【案件について】官公庁案件が中心です。工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もあります。工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくことも。また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。
必要な経験・能力等
【すべて必須】◆下記"歓迎" 記載のいずれかの資格
◆施工管理経験3年以上（施工と管理合計しても可能)
◆普通自動車第一種免許（AT限定可）<<学歴不問です>>
【歓迎】
■第一種電気工事士または第二種電気工事士
■電気通信工事施工管理技士（級問わず）
■電気通信工事施工管理技士補（級問わず）
■電気工事施工管理技士（級問わず）
■AutoCADを使用した図面作成経験
配属先情報
| 募集職種 | 東京【施工管理/リーダー候補】電気通信工事/要電気工事士/官公庁メイン |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥310,500～￥469,545 基本給￥220,000～￥230,000 固定残業代￥57,500～￥79,545 諸手当￥33,000～￥120,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回（5月頃） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝浦3-4-1 グランパークタワー1F （JR各線「田町駅」より徒歩5分） 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※プロジェクトによっては現場へ直行直帰となる場合もございます。 [就業場所の変更の範囲:会社の定める場所] 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 （内訳） 夏季3日 年末年始5日 その他（夏季/年末年始/産前産後/育児/介護休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
1.コンストラクション事業:電気通信工事、電気工事など 2.ITソリューション事業:システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス 3.ソリューション事業:IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置など
| 設立 | 2008年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 浮田 陽一 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー１階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌支店、仙台支店 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業理念】「資産は人材」 エルーグシステムのもっとも重要な資産、それは「人材」、つまり社員ひとりひとりです。なぜなら、わたしたちの事業は全て「人力」 で成り立っているからです。「人力」というと古めかしい印象を与えてしまうかもしれませんが、高度に機械化が進んだ現代においても 、ものごとを考え、判断し、行動するのは人間です。当社では自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支 援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得 を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。 わたしたちは社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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