仕事の内容

企業の通販事業支援を行う当社にて、人事業務をお任せします。当社正社員・コールセンタースタッフの採用・育成・評価だけでなく、人材開発を目的とした人事異動策定にも携わっていただきます。

【入社後お任せ予定業務】■正社員およびコールセンタースタッフの採用■正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの運用■コールセンタースタッフ向け評価制度の運用・集計等 【半年後にお任せ予定業務】■正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの構築■人材開発を目的とした人事異動の制度設計と運用■職場環境の改善に向けたアンケートの実施・分析・改善

必要な経験・能力等

【いずれも必須】■正社員、アルバイト、派遣スタッフの採用経験を5年以上■研修運用のご経験 【人物】ご自身の経験を活かして人事のスペシャリストを目指したい方

【安定性】当社は博報堂グループの通信販売の知見を集約したワンストップソリューションカンパニーです。顧客は国内の大手メーカーがほとんどでグループに蓄積された知見とグループ以外も含む広範囲な企業連携を強みに顧客の事業支援をワンストップで展開しております。直近では、コロナによる巣ごもり需要の増加や健康意識の高まりにより、健康食品や通販の需要が高まり、当社も顧客も右肩上がりの成長を続けております。

配属先情報

事業内容

ダイレクトビジネスの支援/ECビジネスの支援/CRMの運営支援/コンタクトセンター運営受託、構築支援、コンサルティング/外部ベンダーマネジメントの受託/キャンペーン事務局、公共事務局の運営受託//BPO業務の運営受託/情報システム構築、運用受託

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。