仕事の内容

■より能力を発揮し機動力の高い組織構築のために、マネジメント体制を改善し、強い組織づくりのための人事管理を戦略的に行っていただきます。

【業務内容】■採用活動の実施　 ■社員の給与計算や福利厚生の管理 ■労働問題の解決や労働関係の管理　 ■社員の教育・研修プログラムの実施 ■労働環境の改善や労働安全管理の実施 ■評価制度・給与体系等の改革推進

必要な経験・能力等

【必須】■人事・採用等の経験3年（求人票の作成等実務経験・採用面談面接の経験等）※労働基準法など、労働関連法に対する知識をお持ちの方【歓迎】■人事部としてのマネジメント経験■労働関連法を用いた経験

【採用背景】■新規事業の展開・拡大に合わせて今後採用・労務等が複層化していく中で、人財の確保・福利厚生の充実を図る必要があるため【求める人物像】■求めるのは定型業務をこなす、というだけではなく、会社経営の根幹である「人」の成長と会社の未来を支える環境づくりです。より能力を発揮し、機動力の高い組織構築のためにマネジメント体制を改善し、強い組織づくりのための人事管理を戦略的に行っていただきます。

配属先情報

事業内容

酒類製造・販売（焼酎・日本酒・ウイスキー・ワイン）・ホテル運営（レム鹿児島）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。