ニスコム株式会社
★急募【開発エンジニアリーダー(候補)】継続受注案件多数◎平均勤続年数13年 【大手からの信頼/継続受注案件多数!】豊富な社内ノウハウとエンジニア一人一人への支援の結果、ドコモ・キヤノン・パナソニックなど幅広い業界の大手企業と取引!『自分の可能性を信じ挑戦すること』を大切にする社員想いな社風◎想定年収 | 400万円~525万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
信頼と実績から大手企業からの継続案件を受注し続けている当社。ご経験に応じて上流工程やシステム開発などをお任せします。(最初は現リーダーの下で案件理解をしていただき、その後メンバー育成などをお任せ)
まずは既存リーダーの下で業務内容を学んでいただきますが、その後状況に応じて早ければ2-3か月で当社プロジェクトリーダーとして開発業務他、品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せします。
【案件例】生命保険会社の既存集金代行システム移行・個人保険システム開発支援/大手賃貸住宅会社の基幹システムの開発/電子カルテ・オーダリングシステム開発など【開発環境】Java、C#、Python、COBOLなどを想定
必要な経験・能力等
【必須】■基本設計とシステム開発のご経験(言語不問)
■サブリーダーやリーダーのご経験(目安2名以上)
※リーダーとして即戦力となる方は特に歓迎いたします!
【採用背景】一つ一つのプロジェクトの信頼で継続・派生受注案件も多く、更に対応できる案件数を増やすための採用となっております。
【当社の魅力】■創業50年の歴史ある企業でありながら良いと思ったら変化へ動くなど、時代に沿って変化し続けられる企業です。
■『可能性に挑戦』の理念で一人一人に向き合った面談実施、志向性を考慮!幅広い業務経験の機会やナレッジ共有のためのプラットフォーム完備
配属先情報
常駐先(20-50代 / 基本1名での参画はなく、3~10名ほどのチームでの配属となります)
募集職種 | ★急募【開発エンジニアリーダー(候補)】継続受注案件多数◎平均勤続年数13年 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\267,000~\350,000 基本給\267,000~\350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要顧客先は屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)だが、プロジェクト先により異なる 【備考】東京、神奈川、千葉、埼玉など首都圏内を中心とした関東圏内を想定しております。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(~20日) (平均有給取得率13.4日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション 他
設立 | 1972年02月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 尾上 卓太郎 | |||||||||
従業員数 | 562名 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F | |||||||||
本社以外の事業所 | 大阪オフィス(大阪府大阪市西区) | |||||||||
関連会社 | 【主要顧客】ネットワンシステムズ株式会社富士通株式会社エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社富士通Japan株式会社エフサステクノロジーズ株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★大手企業から選ばれる理由の源泉は豊富な社内ノウハウとエンジニア一人一人のスキル支援にあり!★ 円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって実現している高品質なプロジェクト運営も数々の大手企業から継続受注を受けている理由です!それもエンジニア一人一人のスキル・キャリアアップが叶う環境だからこそ! 【理念】『幅広いスキルを身につけてほしい』と考える社長。挑戦することを大切にしており、社員のやりたいことを実現しようとする社風です。だからこそ、『可能性を信じて挑戦』を体現した充実の教育制度やスキル・キャリアアップ支援が充実。 【業務経験の幅広さ】マルチベンダーでメーカーにこだわらず多様な業務分野のプロジェクトを運営しているため、エンジニア一人一人が様々な経験を積める環境がここにあります!中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなどもあり◎(面談で志向性も考慮!) | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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