ビーパートナーズ株式会社
【第二新卒歓迎SE】教育体制充実／在宅勤務８割／理想のキャリアに寄り添います ■"主役は社員"という経営理念により、メンバーが活き活きと働く！そんな環境で新たな仲間をお迎えします！ ■本当に働きやすい職場です！残業平均17.0H/月/離職率4.6％/有給消化率70%（2021年実績)/単独アサインはありません！| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
≪社員の声「うちの魅力は本当に働きやすい環境と育成！」の理由≫ 戦略ありきの2～20名チーム編成で上流工程から導入までトータルに担当。現場、営業、経営陣自らお客様の課題を聞いて提案！
【仕事の仕方】案件には必ずチーム体制での参画。技術研修やヒューマンスキルアップ研修が体系だっており、資格取得支援制度や、年間3回の上司との面談で目標設定を丁寧にしています。
【キャリアステップ】
顧客と信頼関係を築いてきた当社では、上流から開発まで多様なキャリアパスを実現できます。
必要な経験・能力等
【必須】何かしらの開発経験
★17.0H/月、離職率4.6％、有給消化率70%以上（2021年度実績）
★90％リモート勤務（2021年8月現在）
【入社後】
■言語教育：java、.NET、PHP等のスキルをしっかり身に着けられます。
■技術研修：社員の皆さんが保有しているノウハウなどの展開を図るため、不定期で勉強会を実施しております。
■ヒューマンスキルアップ教育：何百種類もの講座があるため、社員の皆様向けにロードマップを作成し体系だった研修を用意しております。
配属先情報
ソリューション部への配属（製造・化学・エネルギー・商社・小売等）様々な案件に携われ、スキルや経験を磨けます！
| 募集職種 | 【第二新卒歓迎SE】教育体制充実／在宅勤務８割／理想のキャリアに寄り添います |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\265,000～ 基本給\202,500～ 固定残業代\61,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】お客様先にて常駐 【所在地】東京都 23区内 （弊社チーム体制での常駐となります） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】専門機関と提携した管理職研修・ヒューマンスキルアップ研修多数/社内勉強会/社内イベント(家族参加OK！) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
システムエンジニアリング事業/ITコンサルティング事業/受託開発事業【主要取引先】コカ・コーラ/東海カーボン/フェローテックホールディングス/ADワークスホールディングス/ケイウノ/TIS/JMAS/アクセンチュア/IIJ/エヌデーソフトウエア等
| 設立 | 2009年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 紀平 伸太郎 | ||||||||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋２－６－３一ツ橋ビル２階 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■株式会社フューチャーアース ■アクロビット株式会社 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアパス】本人が考えるキャリアパスを先輩・会社がバックアップ。現場任せにせず、営業、経営陣自らお客様のお困りごとを聞いて提案するからこそ信頼関係を築いてきた当社にでは、多様なキャリアパス実現が可能です。「ＰＭ／ＰＬになりたい！」「エンドユーザーと直接やりとりして折衝力磨きたい！」 【入社事例（20代）】外部研修を経てＰＧからスタート、現在1年が経ち、現在までに学習アプリ開発や給与・勤怠管理システムの開発に携わってます。先輩・役員・社長との距離が本当に近く、提案が歓迎される環境であることが嬉しいです。◎2017年9月入社:大手アルバイト検索サイトのモバイルリプレイス案件でサブリーダー抜擢等 【社長の紀平より】就職・転職活動はどの景況感でも「難しい」と考えています。それは一緒に働く仲間が自分を支えてくれたり、自分が仲間と協働することでお客様に喜んでもらえるから。要は「一緒に働く仲間」が一番大切だと考えているからです。当社は社員が主役です。社員をマンパワーとして使うことは絶対にありえません。まずは当社自慢の社員たちとお会い頂きたく思います。 | ||||||||||||
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