三谷産業株式会社
【人事制度企画・運用/係長】人事部内の業務企画にも挑戦可能/フレックスタイム ■≪スタンダード上場≫IT関連や建設関連など多角的に事業を展開。6つの事業を柱に確かな経営基盤を確立しています ■メーカー機能を持つ総合商社として事業を多岐にわたり展開。社員のお子様の大学学費奨学金制度等もあり福利厚生◎| 想定年収 | 550万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
人事部にて人事制度の企画・運用業務を主にお任せします。また人事組織内の業務企画業務（制度運用にあたる業務フローの設計・改善等）も担っていただき、将来的な課長候補として人事組織強化を推進いただきます。
【詳細】■人事制度（目標考課、昇進/昇格/昇給、賃金/賞与、退職金、勤怠/労務管理など）の企画・運用業務
■上記業務に関する人事部内オペレーションの推進、改善業務
【採用背景】世の中の動向や法例などの変化に対して人事制度を横断的に俯瞰し、適切な制度企画・運用を推進するための人事組織構築を目的とした増員採用
必要な経験・能力等
【いずれか必須(計6年以上)】■勤怠・労務管理 ■賃金・賞与・昇給計算 ■人事制度(評価制度、報酬制度)の運用・管理
【必須】社労士、弁護士、労働基準監督署への書類提出や折衝などの対応経験がある方
【働く環境】■社員の子供出生時の休暇や育児休業の取得促進、仕事と育児を両立する社員へのサポート等、仕事と生活を両立する制度を用意しております。詳細は「制度・福利厚生備考欄」をご覧ください。
■業務用PCのログにより勤務時間を管理しており、サービス残業無し。テレワーク制度を導入しており、出社率は50％未満。また定年退職を事実上廃止（無期限の継続雇用制度導入）
配属先情報
人事本部 人事部 7名
| 募集職種 | 【人事制度企画・運用/係長】人事部内の業務企画にも挑戦可能/フレックスタイム |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\240,000～ 基本給\240,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 神田神保町2-36-1 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（GW休暇：最大10日連続） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】住居手当、財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会制度、保養施設、社員子女育英資金制度など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開。
| 設立 | 1949年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 三谷 忠照 | ||||||
| 従業員数 | 564名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.1歳 | ||||||
| 資本金 | 4,808百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 主な株主 | 三谷 充 （18%） 三谷株式会社 （10%） 財団法人三谷育英会 （8%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒920-8685 石川県金沢市玉川町１－５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社、愛知、大阪、富山、福井、広島、福岡、長野、ベトナム（ホーチミン、ハノイ、フエ）、中国（上海） | ||||||
| 関連会社 | ディサークル/三谷産業イー・シー/三谷産業コンストラクションズ 他30社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【三谷産業株式会社について】 商社でありながら、物流だけでなくメーカー機能を持ち、常にお客様のニーズを先取りしてきました。 現在、空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、エネルギー関連、住宅設備機器関連のエンジニアリング機能を持つ総合商社へと進化を遂げています。 また、ベトナムに8つの子会社を設立し、ASEAN市場も視野に入れたグローバルな活動を繰り広げています。 福利厚生、待遇面が充実しており、社員を大切にする社風です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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